民盟北京市委召開了換屆后第一次組織工作會議

6月26日，民盟北京市委會召開了換屆后的第一次組織工作會議。之所以說它重要，就要看下這次會議的背景和主題。

今年全國兩會期間，習近平總書記在全國政協民盟、致公黨、無黨派人士、僑聯界聯組會上，深刻闡述了新型政黨制度的獨特優勢和重要作用，明確要求各民主黨派努力把中國特色社會主義參政黨建設提高到新水平。習近平總書記的重要講話精神，為民主黨派堅持多黨合作、發展社會主義民主政治指明了前進方向，也對民盟自身建設特別是組織建設提出了新的更高要求。3月27至28日，民盟中央組織工作會議在京召開，表彰先進，總結經驗，研究部署未來五年組織建設工作。

三個月過去，民盟北京市委會召開此次組織工作會議，旨在進一步加強中國特色社會主義參政黨自身建設，認真貫徹落實《民盟中央2018-2022年民盟組織發展工作規劃》、《民盟北京市委五年規劃（2018年-2022年）》，進一步深入實施“人才興盟、人才強盟”戰略，探討新形勢下做好民盟組織工作的新經驗、新做法、新思路，為完成民盟北京市委會在新時代新階段的歷史使命做好人才和組織保障。

事實上，這三個月期間，民盟北京市委會在組織工作方面做了許多卓有成效的工作。比如在會場，與會人員的桌上都有一份《民盟北京市委關于加強組織發展工作的實施意見》，明確了指導思想和工作原則，提出了工作舉措，強調了工作重點，完善了工作機制，并制定了相應的考核評價標準。為了這份意見的出爐，近半年來，他們召開了多次會議，征集包括直屬基層組織和區級組織負責人在內的多個群體的意見、建議。

民盟北京市委會在組織工作中還獲得過多項榮譽，于2013年、2014年、2017年分別被民盟中央授予“組織發展工作先進集體”、“基層組織建設先進省級組織”、“組織工作模范集體”榮譽稱號，多個基層組織及個人獲得了表彰和獎勵。

下面，團結妹帶您走進會場，詳細說說這次會議的亮點。

一、 規格高

民盟中央副主席徐輝出席并講話

民盟中央副主席、民盟北京市委會主委程紅出席并講話

這次會議有兩位民盟中央副主席出席：民盟中央副主席徐輝，民盟中央副主席、民盟北京市委會主委程紅。他們對民盟自身建設特別是組織工作明確了方向，提出了要求。

此外，參會的還有中共北京市委統戰部黨派處處長周景曉，民盟北京市委會副主委劉玉芳、宋慰祖、何福勝、李成貴、魯安懷、劉學俊，秘書長嚴為。還有來自北京市各級民盟組織的負責人、民盟北京市委會機關工作人員等近120人參加會議。

二、 內容豐富

這次會議既有民盟中央和民盟北京市委會的領導講話，又有交流發言，還有分組討論。

會上，民盟朝陽區委會主委張鴻聲、石景山區工委主委毛軒、豐臺區工委副主委高廣穎、北京大學醫學部委員會副主委衛燕、中國農業大學委員會主委趙興波、延慶區總支部委員會主委王惠杰進行交流發言，分別介紹了所在地區及單位的民盟組織建設開展情況。

在主題發言之后，與會人員圍繞參政黨組織建設和盟員發展工作進行了分組研討和交流。大家分成四組，熱火朝天地討論，團結妹發現他們討論的重點主要圍繞三個方面：1、組織建設工作中有哪些好的做法及經驗？還存在哪些困難和問題？2、如何做好組織發展工作，特別是主界別和高層次代表性人士的發展工作？3、對做好新時代民盟組織建設工作有什么新思路、新建議、新舉措。

分組討論后，大家又聚在一起，交流各組討論情況。大家一致表示，民盟作為中國特色社會主義的參政黨，要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強四個建設，提高五種能力，保證民盟光榮傳統薪火相傳。

三、 干貨滿滿

那么到底有哪些好的組織工作經驗供大家參考呢？團結妹也為您做了一個梳理。

1 民盟朝陽區委會

·加強領導班子建設，是做好組織建設的關鍵

堅持領導班子集體學習制度，建立領導班子聯系基層組織和專委會制度。

·穩定的組織發展，是加強組織建設的基礎

立足黨派特色，推進高校界別的發展工作。結合區域定位，在文化傳媒、新興商務等行業發展盟員。依托品牌活動與新媒體宣傳，提升盟組織吸引力。

·后備干部培養，是組織建設可持續發展的需要

增設專委會，為后備干部提供平臺。拓寬參政議政渠道，在履職中發現培養后備干部。通過多種形式，在新盟員中發現人才。

·活躍的基層組織，是盟組織力量的源泉

朝陽區約四分之三的基層組織每年開展1-2次活動，有些活動已堅持十年，成為基層品牌。

2 民盟石景山區工委

石景山區工委重點介紹了以“盟員之家”建設提升基層組織凝聚力的經驗。

“盟員之家”建設是民盟中央、民盟北京市委加強基層組織建設的重要抓手。民盟石景山區工委積極踐行，“用‘家’的氛圍關愛盟員，用‘家’的內涵熏陶盟員，用‘家’的愿景激勵盟員”，全力營建“思想之家”、“成長之家”、“團結之家”、“有為之家”、“和諧之家”，切實提升盟員的組織歸屬感，增強盟組織凝聚力。

·注重學習，創新形式，營建“思想之家”

·物色培養，搭建平臺，營建“成長之家”

·整合配置，激發活力，營建“團結之家”

·統籌資源，完善機制，營建“有為之家”

·服務社會，擴大影響，營建“和諧之家”

３民盟豐臺區工委

·堅持政治建盟引領，選好班子用對人

·文化建盟推動組織建盟，政治交接實現常態化

·組織建盟與時俱進，積極發揮盟員主體作用

·將思想建盟融入盟務活動，倡導求真務實、精準定制

·推動組織建盟與參政議政工作有機融合、相互促進

·加強制度建盟，實現組織工作科學化、程序化

４民盟北京大學醫學部委員會

民盟北京大學醫學部委員會介紹了重視后備干部培養，不斷加強組織建設。

·發展新生力量，優化組織結構

注重吸收政治素質和業務素質較高、參政議政意識和能力較強的中青年優秀知識分子入盟，近5年，民盟北醫委員會發展40人，高學歷年輕盟員比例的快速上升，使民盟組織的活動充滿活力，為民盟組織的干部隊伍儲備了后備力量。

·努力搭建平臺，重視培養年輕盟員

委員會努力搭建平臺，為盟員創造鍛煉、成長的機會，尤其注重年輕盟員的培養。積極推薦盟員參加各級盟組織或統戰部舉辦的各類干部培訓班。

·創建品牌活動，提升基層組織活力

從2009年開始，民盟北醫委員會圍繞醫藥衛生領域的有關熱點問題，連續舉辦八屆“醫改沙龍”。醫改沙龍提高了盟員建言獻策的能力，增強了民主黨派基層組織的凝聚力，已經成為一個品牌活動。實踐證明，近幾年民盟北醫委員會培養了一批后備干部，與醫改沙龍的舉辦密不可分。

５民盟中國農業大學委員會

民盟中國農業大學委員會積極探索創新組織發展模式，開展了很多開拓性工作。

·注重組織框架發展的可持續性

委員會班子以中青年骨干為主，配備離退休教師并加強后備干部的培養。堅持“三個中心、兩條戰線、多種方式、全員參與”的工作思路。

·注重組織活動制度化并保證實施

定期（每3個月）召開委員會議，每年召開“年終總結大會”，每年開展一次春季活動。重視溫暖支部的建設。每月19號的是我們的“盟員活動日”，迄今已開展了4期。

·積極服務國家重大戰略實施，作好科技扶貧、社會服務大文章，發揮組織奉獻力

委員會連續五年承辦“三農論壇”，為“三農”發展建言獻策；積極投入到脫貧攻堅、精準扶貧。

·持續不斷地開展課題研究，為建設一流大學建言獻策，提升組織的影響力

在統戰部支持下，委員會每年都有調研活動。目前，正在圍繞學校“八個一流”中的---“培養一流學生”開展系列專題調研。

·每年定期舉辦盟員學術交流活動提升盟的吸引力。

邀請校內外專家、盟員尤其是新盟員參加學術交流，增進盟員友誼，擴大參政議政視野，將個人業務發展同參政議政有機結合起來，為學校教學科研增添活力。

６民盟延慶區總支部委員會

·夯實組織基礎，從建章立制上下功夫

制定組織制度，重點規范盟員發展流程，建立長期有效的發展機制。

·注重組織發展，從發展盟員上下功夫

2017年以來，總支建立完善了盟員個人信息資料庫。2017年發展了10名盟員，發展率達到22%，創歷史最高紀錄。

·注重隊伍建設，從培訓學習上下功夫

統一思想認識，增強組織凝聚力。促進組織內部學習交流等。

·注重溝通交流，從人才培養上下功夫

加強與盟員及所在部門的溝通與聯系，加強與區委統戰部及政協人大等部門的溝通，加強與民盟北京市委會的溝通，做好骨干盟員的推薦工作。

·注重參政議政，從社會服務上下功夫

民盟延慶總支現有政協委員7名、人大代表2名。2017年，圍繞世園、冬奧兩會籌辦舉辦、城鄉建設、生態發展、民生保障等方面提交個人及聯名政協提案、人大議案13篇。

四、 數說民盟北京市委會組織工作

民盟北京市委會現有4個區委、6個區工委、279個基層組織，2013年在成立平谷區支部后，北京市16個區均建立了民盟組織，實現民盟組織在北京市的全覆蓋。

近年來，民盟北京市委會組織發展穩步推進。市委會2013年-2017年五年發展盟員2139人。截至2018年5月，北京市共有盟員12276人。其中碩士以上學歷3689人，占總人數的30%；中高級職稱9646人，占78.6%；中上層人士10776人，占87.8%。

民盟北京市委會人才優勢相對突出。各領域高層次代表性人士眾多，盟員中現有院士24人，長江學者21人，高校校長9人，中學校長17人，處級干部近200人。擔任三級人大代表71人，政協委員270人。

許多盟員在各自工作領域成績斐然。五年來，共有近五十位盟員分別榮獲國家自然科學獎、國家技術獎，其中，2017年有16名盟員獲國家科學技術獎，分別占到北京市黨派成員和全國盟員獲此項榮譽總人數的40%。