民盟北京市委召開了換屆后第一次組織工作會議

6月26日，民盟北京市委會召開了換屆后的第一次組織工作會議。之所以說它重要，就要看下這次會議的背景和主題。

今年全國兩會期間，習(xí)近平總書記在全國政協(xié)民盟、致公黨、無黨派人士、僑聯(lián)界聯(lián)組會上，深刻闡述了新型政黨制度的獨(dú)特優(yōu)勢和重要作用，明確要求各民主黨派努力把中國特色社會主義參政黨建設(shè)提高到新水平。習(xí)近平總書記的重要講話精神，為民主黨派堅(jiān)持多黨合作、發(fā)展社會主義民主政治指明了前進(jìn)方向，也對民盟自身建設(shè)特別是組織建設(shè)提出了新的更高要求。3月27至28日，民盟中央組織工作會議在京召開，表彰先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究部署未來五年組織建設(shè)工作。

三個(gè)月過去，民盟北京市委會召開此次組織工作會議，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)中國特色社會主義參政黨自身建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《民盟中央2018-2022年民盟組織發(fā)展工作規(guī)劃》、《民盟北京市委五年規(guī)劃（2018年-2022年）》，進(jìn)一步深入實(shí)施“人才興盟、人才強(qiáng)盟”戰(zhàn)略，探討新形勢下做好民盟組織工作的新經(jīng)驗(yàn)、新做法、新思路，為完成民盟北京市委會在新時(shí)代新階段的歷史使命做好人才和組織保障。

事實(shí)上，這三個(gè)月期間，民盟北京市委會在組織工作方面做了許多卓有成效的工作。比如在會場，與會人員的桌上都有一份《民盟北京市委關(guān)于加強(qiáng)組織發(fā)展工作的實(shí)施意見》，明確了指導(dǎo)思想和工作原則，提出了工作舉措，強(qiáng)調(diào)了工作重點(diǎn)，完善了工作機(jī)制，并制定了相應(yīng)的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。為了這份意見的出爐，近半年來，他們召開了多次會議，征集包括直屬基層組織和區(qū)級組織負(fù)責(zé)人在內(nèi)的多個(gè)群體的意見、建議。

民盟北京市委會在組織工作中還獲得過多項(xiàng)榮譽(yù)，于2013年、2014年、2017年分別被民盟中央授予“組織發(fā)展工作先進(jìn)集體”、“基層組織建設(shè)先進(jìn)省級組織”、“組織工作模范集體”榮譽(yù)稱號，多個(gè)基層組織及個(gè)人獲得了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

下面，團(tuán)結(jié)妹帶您走進(jìn)會場，詳細(xì)說說這次會議的亮點(diǎn)。

一、 規(guī)格高

民盟中央副主席徐輝出席并講話

民盟中央副主席、民盟北京市委會主委程紅出席并講話

這次會議有兩位民盟中央副主席出席：民盟中央副主席徐輝，民盟中央副主席、民盟北京市委會主委程紅。他們對民盟自身建設(shè)特別是組織工作明確了方向，提出了要求。

此外，參會的還有中共北京市委統(tǒng)戰(zhàn)部黨派處處長周景曉，民盟北京市委會副主委劉玉芳、宋慰祖、何福勝、李成貴、魯安懷、劉學(xué)俊，秘書長嚴(yán)為。還有來自北京市各級民盟組織的負(fù)責(zé)人、民盟北京市委會機(jī)關(guān)工作人員等近120人參加會議。

二、 內(nèi)容豐富

這次會議既有民盟中央和民盟北京市委會的領(lǐng)導(dǎo)講話，又有交流發(fā)言，還有分組討論。

會上，民盟朝陽區(qū)委會主委張鴻聲、石景山區(qū)工委主委毛軒、豐臺區(qū)工委副主委高廣穎、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部委員會副主委衛(wèi)燕、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)委員會主委趙興波、延慶區(qū)總支部委員會主委王惠杰進(jìn)行交流發(fā)言，分別介紹了所在地區(qū)及單位的民盟組織建設(shè)開展情況。

在主題發(fā)言之后，與會人員圍繞參政黨組織建設(shè)和盟員發(fā)展工作進(jìn)行了分組研討和交流。大家分成四組，熱火朝天地討論，團(tuán)結(jié)妹發(fā)現(xiàn)他們討論的重點(diǎn)主要圍繞三個(gè)方面：1、組織建設(shè)工作中有哪些好的做法及經(jīng)驗(yàn)？還存在哪些困難和問題？2、如何做好組織發(fā)展工作，特別是主界別和高層次代表性人士的發(fā)展工作？3、對做好新時(shí)代民盟組織建設(shè)工作有什么新思路、新建議、新舉措。

分組討論后，大家又聚在一起，交流各組討論情況。大家一致表示，民盟作為中國特色社會主義的參政黨，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)四個(gè)建設(shè)，提高五種能力，保證民盟光榮傳統(tǒng)薪火相傳。

三、 干貨滿滿

那么到底有哪些好的組織工作經(jīng)驗(yàn)供大家參考呢？團(tuán)結(jié)妹也為您做了一個(gè)梳理。

1 民盟朝陽區(qū)委會

·加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是做好組織建設(shè)的關(guān)鍵

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度，建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層組織和專委會制度。

·穩(wěn)定的組織發(fā)展，是加強(qiáng)組織建設(shè)的基礎(chǔ)

立足黨派特色，推進(jìn)高校界別的發(fā)展工作。結(jié)合區(qū)域定位，在文化傳媒、新興商務(wù)等行業(yè)發(fā)展盟員。依托品牌活動與新媒體宣傳，提升盟組織吸引力。

·后備干部培養(yǎng)，是組織建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的需要

增設(shè)專委會，為后備干部提供平臺。拓寬參政議政渠道，在履職中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)后備干部。通過多種形式，在新盟員中發(fā)現(xiàn)人才。

·活躍的基層組織，是盟組織力量的源泉

朝陽區(qū)約四分之三的基層組織每年開展1-2次活動，有些活動已堅(jiān)持十年，成為基層品牌。

2 民盟石景山區(qū)工委

石景山區(qū)工委重點(diǎn)介紹了以“盟員之家”建設(shè)提升基層組織凝聚力的經(jīng)驗(yàn)。

“盟員之家”建設(shè)是民盟中央、民盟北京市委加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要抓手。民盟石景山區(qū)工委積極踐行，“用‘家’的氛圍關(guān)愛盟員，用‘家’的內(nèi)涵熏陶盟員，用‘家’的愿景激勵(lì)盟員”，全力營建“思想之家”、“成長之家”、“團(tuán)結(jié)之家”、“有為之家”、“和諧之家”，切實(shí)提升盟員的組織歸屬感，增強(qiáng)盟組織凝聚力。

·注重學(xué)習(xí)，創(chuàng)新形式，營建“思想之家”

·物色培養(yǎng)，搭建平臺，營建“成長之家”

·整合配置，激發(fā)活力，營建“團(tuán)結(jié)之家”

·統(tǒng)籌資源，完善機(jī)制，營建“有為之家”

·服務(wù)社會，擴(kuò)大影響，營建“和諧之家”

３民盟豐臺區(qū)工委

·堅(jiān)持政治建盟引領(lǐng)，選好班子用對人

·文化建盟推動組織建盟，政治交接實(shí)現(xiàn)常態(tài)化

·組織建盟與時(shí)俱進(jìn)，積極發(fā)揮盟員主體作用

·將思想建盟融入盟務(wù)活動，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、精準(zhǔn)定制

·推動組織建盟與參政議政工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)

·加強(qiáng)制度建盟，實(shí)現(xiàn)組織工作科學(xué)化、程序化

４民盟北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部委員會

民盟北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部委員會介紹了重視后備干部培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)。

·發(fā)展新生力量，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

注重吸收政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、參政議政意識和能力較強(qiáng)的中青年優(yōu)秀知識分子入盟，近5年，民盟北醫(yī)委員會發(fā)展40人，高學(xué)歷年輕盟員比例的快速上升，使民盟組織的活動充滿活力，為民盟組織的干部隊(duì)伍儲備了后備力量。

·努力搭建平臺，重視培養(yǎng)年輕盟員

委員會努力搭建平臺，為盟員創(chuàng)造鍛煉、成長的機(jī)會，尤其注重年輕盟員的培養(yǎng)。積極推薦盟員參加各級盟組織或統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的各類干部培訓(xùn)班。

·創(chuàng)建品牌活動，提升基層組織活力

從2009年開始，民盟北醫(yī)委員會圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域的有關(guān)熱點(diǎn)問題，連續(xù)舉辦八屆“醫(yī)改沙龍”。醫(yī)改沙龍?zhí)岣吡嗣藛T建言獻(xiàn)策的能力，增強(qiáng)了民主黨派基層組織的凝聚力，已經(jīng)成為一個(gè)品牌活動。實(shí)踐證明，近幾年民盟北醫(yī)委員會培養(yǎng)了一批后備干部，與醫(yī)改沙龍的舉辦密不可分。

５民盟中國農(nóng)業(yè)大學(xué)委員會

民盟中國農(nóng)業(yè)大學(xué)委員會積極探索創(chuàng)新組織發(fā)展模式，開展了很多開拓性工作。

·注重組織框架發(fā)展的可持續(xù)性

委員會班子以中青年骨干為主，配備離退休教師并加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)。堅(jiān)持“三個(gè)中心、兩條戰(zhàn)線、多種方式、全員參與”的工作思路。

·注重組織活動制度化并保證實(shí)施

定期（每3個(gè)月）召開委員會議，每年召開“年終總結(jié)大會”，每年開展一次春季活動。重視溫暖支部的建設(shè)。每月19號的是我們的“盟員活動日”，迄今已開展了4期。

·積極服務(wù)國家重大戰(zhàn)略實(shí)施，作好科技扶貧、社會服務(wù)大文章，發(fā)揮組織奉獻(xiàn)力

委員會連續(xù)五年承辦“三農(nóng)論壇”，為“三農(nóng)”發(fā)展建言獻(xiàn)策；積極投入到脫貧攻堅(jiān)、精準(zhǔn)扶貧。

·持續(xù)不斷地開展課題研究，為建設(shè)一流大學(xué)建言獻(xiàn)策，提升組織的影響力

在統(tǒng)戰(zhàn)部支持下，委員會每年都有調(diào)研活動。目前，正在圍繞學(xué)校“八個(gè)一流”中的---“培養(yǎng)一流學(xué)生”開展系列專題調(diào)研。

·每年定期舉辦盟員學(xué)術(shù)交流活動提升盟的吸引力。

邀請校內(nèi)外專家、盟員尤其是新盟員參加學(xué)術(shù)交流，增進(jìn)盟員友誼，擴(kuò)大參政議政視野，將個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展同參政議政有機(jī)結(jié)合起來，為學(xué)校教學(xué)科研增添活力。

６民盟延慶區(qū)總支部委員會

·夯實(shí)組織基礎(chǔ)，從建章立制上下功夫

制定組織制度，重點(diǎn)規(guī)范盟員發(fā)展流程，建立長期有效的發(fā)展機(jī)制。

·注重組織發(fā)展，從發(fā)展盟員上下功夫

2017年以來，總支建立完善了盟員個(gè)人信息資料庫。2017年發(fā)展了10名盟員，發(fā)展率達(dá)到22%，創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄。

·注重隊(duì)伍建設(shè)，從培訓(xùn)學(xué)習(xí)上下功夫

統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)組織凝聚力。促進(jìn)組織內(nèi)部學(xué)習(xí)交流等。

·注重溝通交流，從人才培養(yǎng)上下功夫

加強(qiáng)與盟員及所在部門的溝通與聯(lián)系，加強(qiáng)與區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部及政協(xié)人大等部門的溝通，加強(qiáng)與民盟北京市委會的溝通，做好骨干盟員的推薦工作。

·注重參政議政，從社會服務(wù)上下功夫

民盟延慶總支現(xiàn)有政協(xié)委員7名、人大代表2名。2017年，圍繞世園、冬奧兩會籌辦舉辦、城鄉(xiāng)建設(shè)、生態(tài)發(fā)展、民生保障等方面提交個(gè)人及聯(lián)名政協(xié)提案、人大議案13篇。

四、 數(shù)說民盟北京市委會組織工作

民盟北京市委會現(xiàn)有4個(gè)區(qū)委、6個(gè)區(qū)工委、279個(gè)基層組織，2013年在成立平谷區(qū)支部后，北京市16個(gè)區(qū)均建立了民盟組織，實(shí)現(xiàn)民盟組織在北京市的全覆蓋。

近年來，民盟北京市委會組織發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)。市委會2013年-2017年五年發(fā)展盟員2139人。截至2018年5月，北京市共有盟員12276人。其中碩士以上學(xué)歷3689人，占總?cè)藬?shù)的30%；中高級職稱9646人，占78.6%；中上層人士10776人，占87.8%。

民盟北京市委會人才優(yōu)勢相對突出。各領(lǐng)域高層次代表性人士眾多，盟員中現(xiàn)有院士24人，長江學(xué)者21人，高校校長9人，中學(xué)校長17人，處級干部近200人。擔(dān)任三級人大代表71人，政協(xié)委員270人。

許多盟員在各自工作領(lǐng)域成績斐然。五年來，共有近五十位盟員分別榮獲國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)獎(jiǎng)，其中，2017年有16名盟員獲國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，分別占到北京市黨派成員和全國盟員獲此項(xiàng)榮譽(yù)總?cè)藬?shù)的40%。