16日下午,德保縣馬隘鎮古壽中心校。拾階而上,映入眼簾的是漂亮的宿舍樓和寬敞的教學樓。全國政協副主席汪永清率全國政協社會和法制委員會“解決深度貧困地區脫貧問題”專題調研組到達時,中心校正是課間休息時間,操場上、教學樓道中隨處可見三三兩兩的學生拿著各色的學生本或討論課堂內容,或竊竊私語、嬉笑玩耍。

“現在,辦學條件好了,家長對教育空前重視。”馬隘鎮古壽村黨支部委員農蘭巧指著營養餐公示欄說,一日三餐,頓頓蛋肉牛奶不缺,安全、衛生樣樣不差。

“不過,鄉村級完小老師不多,特別是音樂、體育、心理學科老師。”她向調研組坦言。

“50歲以上的教師占總數47%。”在調研組與德保縣召開的座談會上,一位教育部門負責人告訴調研組,教師老齡化嚴重,師生配比、學科比例不協調是鄉村教育發展難以逾越的一道坎。

此前,在田東縣調研期間,同樣來自教育部門負責人也曾告訴調研組,田東縣鄉村教師多年來空缺500多教師崗位,直到近幾年政府降低門檻,提高福利待遇,仍有140多個崗位虛位以待。

“希望能加大對鄉村教師資源的政策傾斜力度,讓孩子們享受到與城市里一樣的優質教師資源。”全國政協常委謝尚果說,只有讓孩子們享受到公平優質的教育資源,他們才會成為農村的希望。

對鄉村人才最渴盼的,不僅是教育扶貧部門。

16日上午,在調研組與德保縣政府座談會上,縣長陸蘭碧介紹,德保縣17個鄉鎮衛生院只有406個醫護人員。德保縣家庭醫生平均每個人服務186人,服務半徑超過30公里。“德保縣只有3個衛生院有救護車,大部分衛生院醫生需要坐著摩的去幾十公里外進行救助診療。”

“醫護人才一直比較缺乏,尤其是在基層一線,缺乏大量專業性強的人才。”德保縣衛生局局長韋計好向調研組介紹,農村經濟發展的速度和質量都無法和城市相比,很多鄉村基礎設施建設較差、信息設施缺乏,不利于醫護人才在農村扎根基層。

“希望國家增加醫學院校專業對貧困地區定向委培名額。”他向調研組建議,增加貧困地區醫學專業定向委培名額是快速消解鄉村醫生人才不足癥結的渠道。

“鄉村醫生作為發展農村醫療衛生事業、保障農民健康的不可替代力量,對于提升農村公共衛生服務水平、提高農民健康生活水平具有重要的促進作用。”全國政協常委謝茹說,農村醫護人才與城市同類人員相比工資福利等有差距,尤其是基層一線的村醫,工作量大、待遇較低導致人才難進的現狀。

調研組為此建議,各級政府要準確把握新時代人才工作的航向,制定開放的人才政策,改善基礎設施建設,提高基層人員待遇,用優質的保障措施為外來人才施展才能、實現事業夢想提供更加廣闊的舞臺。

“‘扶錢’不如扶智,良好的教育是阻斷貧困代際傳遞的重要途徑。”全國政協委員徐敬業說,地方政府也應積極搭建鎮鄉人才機構平臺,與高校合作,幫助培養基層實用人才、后備人才,為教育扶貧、健康扶貧的發展出謀劃策、凝聚力量。”