近期，寧夏處理群眾集中反映的問題，一些久拖不決的老問題得以徹底解決，其中包括不少所謂“不合理訴求”。一位領導感嘆，大家以前常說這訴求不合理、那訴求不合理，其實真正弄清了原因，很多問題是可以解決的。（5月27日 《人民日報》）

群眾訴求往往代表著民意。很多時候，黨員干部正是根據群眾訴求把群眾工作做實而拉近干群關系的。但，也有少數干部不重視群眾訴求，當群眾反映的問題尖銳一點，棘手一點，往往就會認為是“不合理訴求”，要么不理不睬，要么厲聲呵斥，要么視為“刁難”。

為什么會把群眾反映問題當成“不合理訴求”呢？仔細觀察，不外乎有這些原因:因為對文件規定、方針政策宣傳解釋不到位，導致群眾不理解“政策打架”，而認為群眾是無理取鬧，很顯然群眾“不合理訴求”的根源在干部沒有吃透政策，造成溝通壁壘；有的是因為“歷史遺留問題”所致，因為過去處理問題時規范性、透明度不夠，干群關系形成了對立，激化了矛盾，故而總認為群眾反映的都是“不合理訴求”；有的是因為除弊革新不及時，群眾以前反映的問題是合理訴求，但因為政策幾經調整，現在變得難以解決，反而成了“不合理訴求”……

由此可見，所謂“不合理訴求”，根不在群眾，而在做群眾工作的干部。干部，特別是基層干部，不能怕群眾訴求。在基層，小事拖大、大事拖炸的原因就是因為干部怕群眾反映問題，推諉所致，是對群眾的態度出了偏差，對群眾沒了感情。

可能群眾的訴求不一定正確，甚至不一定合理，但不管怎樣，作為黨員干部都應該做好解釋工作。要知道，很多時候，群眾不一定強求些什么，他們就想要個明白，討個說法，討個解釋。如果能按政策辦，就依規按政策辦；不能按政策辦的，一定要耐心點、細心點，聽群眾講出來。群眾來了，請他們坐下來，倒杯水，親切地喊一聲“大爺、大娘、大姐”，群眾再大的怨氣、怒氣也會消。

群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，是檢驗黨員干部群眾工作做得好不好的標尺。群眾工作千頭萬緒、點多面廣，矛盾錯綜復雜、任務艱巨繁重，群眾訴求更是包羅萬象。如何應對好群眾的“不合理訴求”?一方面要有強烈的責任意識。基層干部是干啥的？就是全心全意為人民服務、一心一意為群眾做事的，群眾的訴求就是工作的重點和任務；另一方面，要對群眾有真情實感。只有對群眾充滿感情，心里時刻裝著群眾疾苦，把來訴求的群眾當“家人”，把群眾亟待解決的問題當“家事”，急群眾所急，想群眾所想，群眾的“不合理訴求”就一定能夠迎刃而解。