督促檢查工作，是推動黨和政府的決策部署快落實、真落實的重要抓手，是我黨長期形成的優良工作作風。習近平總書記指出，如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。而督促檢查工作一直被視為抓落實、促發展的“利器”。但是，不知從什么時候開始，一些地方的督促檢查工作走了形、變了味，不僅要求層層準備臺賬資料、級級安排填寫表格、處處要求留形留痕，甚至要求每一層級、每一領域都建立微信工作群，并且要求在群里進行匯報，還有的要求發布工作定位到系統平臺，搞得基層干部叫苦不迭，而實際的效果卻很讓人懷疑。這種“層層加碼”式的督查，變成了形式主義、官僚主義的新變種，必須引起各級各地各有關方面的高度警醒，并切實加以整改。

歲月不饒人，機會不等人。抓落實，貴在搶先機，抓機遇，要立足于一個“快”字。而“層層加碼”式的督查，要求各層各級準備這樣、準備那樣，加的是繁瑣，不是快捷，害得基層干部疲于應付，而無法騰出更多精力去第一時間抓落實，更有甚者，將完成上級要求的各類資料、表格等，作為落實工作的標準，完全背離了落實的本意與督查的初衷。對工作任務執行情況進行有效的監督檢查，并督促執行，提高完成質量，是強化執行力，提高工作效率，確保重大決策和重點工作落實的有力保障。但是，如果督辦過程中出現太繁瑣、太耗時等狀況，不能使基層的各項工作事項及時、快速、準確地完成，就變成了干擾工作、破壞落實。

抓落實，是一種責任；不抓落實，就是失責。督促檢查工作，就是監督被督查對象的責任落實情況。但是一旦在督查過程中“層層加碼”，甚至要求這樣創新、那樣創新，搞得基層忙前忙后，加的是折騰，不是責任。有的督查，什么都要看，什么都要聽，沒有重點，缺乏統籌，搞的基層不知道忙哪頭；還有的督查，一會兒要這樣創新，一會兒要那樣創新，折騰來折騰去，讓基層無所適從。因此，要著眼于改進督查方式，創新督查方法，豐富督查手段，在綜合運用聯合督查、實地督查、抽樣督查、跟蹤督查、催報督查等方法的基礎上，還可以開展暗訪督查、回訪督查和督查調研等，盡量不干擾基層、不折騰基層，讓基層專心盡責抓落實。

督查的目的，就是要不斷解決問題，推動工作落實。因此，在督查過程中，就要立足于工作落實，始終突出問題導向，直奔主題，不搞虛頭巴腦的形式。而“層層加碼”式的督查，看似很重視，很注重有形有痕，卻掉進了形式主義的泥潭，加的是形式，不是內容，更不是針對的問題。而且在“層層加碼”的工作模式下，基層報喜不報憂，只要材料有了、數字說了、現場看了，就算督查過關，而真正的工作內容到底落實到什么程度，問題解決得怎樣，只有天知道。故此，必須在督查的過程中，重內容輕形式，始終堅持問題導向，按照“督查不包辦、參與不干預、指導不評價”的原則，對工作落實過程中存在的問題，要緊緊咬住不放，一個一個難題去解決，一項一項工作去落實，堅決做到問題不發現不放手、問題不整改不收兵，真正發揮督查“利器”作用。

官僚主義害死人。但是，官僚主義總是如影隨形地隱藏或暴露于我們的各項工作中。包括“層層加碼”式的督查，更多體現的是長官意志和行政命令，加的是官本，不是民本，沒有進行換位思考，更不用說堅持“以人民為中心”的工作理念了。還有一些部門單位的督查過程中，明明應該深入基層、深入群眾、深入實際之中去發現問題、查找不足、督促整改的，卻呆在辦公室里，一個電話過去，要求基層跑老遠的路上來報材料、領通知，有的根本就可以直接通過信息化的手段解決的事情，非要紙來紙往，官僚氣十足。沉不到群眾中去，自然也就難以真正聽到真實聲音、了解真實情況、發現具體問題，霧里看花，導致落實偏差。官僚方式的督查，為的是名，而不是民，因此不可能受歡迎。與其逼著下面必須怎么做，不如業務指導性地引導基層開展工作、抓好落實。

開展督促檢查工作，就要摸清實情、聚焦問題，敢于動真碰硬、加強督促整改；要實事求是、喜憂兼報，客觀公正地評價工作、認識問題。而“層層加碼”式的督查方式，務的是虛功，甚至是“虛晃一招”。制度管根本，更管長遠。但是，有了好的督促檢查工作制度，如果不抓落實，只是寫在紙上、貼在墻上、鎖在抽屜里，制度就會成為稻草人、紙老虎，形成“破窗效應”。要強化督促檢查制度的執行，堅持執行制度沒有例外，對違反制度規定踩“紅線”、闖“雷區”的，要堅持“零容忍”，發現一起就堅決查處一起。

真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。我們要在全社會大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚。要出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，堅決反對“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。當前，是脫貧攻堅的決勝時期，是全面建成小康社會的關鍵時期，是改革開放再出發的鼓勁時期，尤其在欠發達地區，更加需要我們各級領導機關和領導干部樹立落實意識，強化督查觀念，使黨中央、國務院和各級黨委、政府的決策得到落實，早日實現全面小康的宏偉目標，實現中華民族偉大復興的中國夢。