“桌上五六部手機一字排開，你可能以為他是修手機的，仔細一打聽竟是位基層干部。”近日，一則基層公務員的自我調侃引發輿論關注。原來，這些手機是各個上級部門配的專用機，每天都要按時去預裝的一個個政務APP上“打卡”。此外，他還有十多個微信工作群要每日簽到，挨個傳報各種材料……對此，很多人都表示心有戚戚焉，感慨自己一天到晚被微信群、手機APP呼來喚去，完全淪為了“手機奴仆”“微信工作群奴”。

文件填不完、材料報不停，基層干部苦不堪言，而這樣的情況我們并不陌生。前有干部吐槽，精準扶貧變成了精準填表；近有干部慨嘆，考核只看痕跡，工作做得實不實沒所謂，材料詳實就好。透過這位基層干部的吐槽不難發現，這種“痕跡主義”現在更有“升級換代”的意味：不光看筆跡，也要看足跡。怎么看呢？口說無憑，上傳工作現場照片，發送實時定位。就拿扶貧干部來說，一大早起來，先要處理微信群里的各種“加急件”，被@的，全得@回去；邊回復，邊進了村，說是走訪，卻不聊家常、先拍照，不問困難、先找手機信號。挨家挨戶拍完，挨個群報完，抬頭一看，差不多日落西山了。看似忙忙碌碌，卻沒有多少時間花在干實事上。如此一來，基層少了干事泥腿子，卻多了鄉村攝影師、采風者，好不尷尬。

本該“一身土、兩腳泥”的基層干部，為何被手機縛住了手腳？說到底還是一些地方考核務虛不務實。有的上級單位把微信群、政務APP當成了開展工作的捷徑，需要什么素材，就讓基層干部一股腦兒報上來；進行相關考核，扶貧日志、打卡記錄統統翻出來……這些所謂的“痕跡”，往往圖文并茂、一應俱全，哪還用去田間地頭、街頭巷尾了解情況。一些部門用“工作留痕”代替監督，當起了“甩手掌柜”，可“千條線”壓到基層，本就繁忙的基層干部，更會“壓力山大”，蜻蜓點水、敷衍了事在所難免。久而久之，也就形成了一種以“形式主義留痕”應付“形式主義考核”的壞風氣。

微信群只是工作手段，不是工作本身，更不應成為工作的負累。拉個龐大的工作群，并不等于完成了工作；群里一天到晚熱鬧非凡，也不代表工作已做到位。對基層干部來說，一些現代化辦公方式，也能減輕抄抄寫寫的負擔，免去一些“紙樣文章”。可凡事過猶不及，過去是滿天飛的表格，現在是滿屏的群，花樣翻新的技術不過是裝“舊酒”的“新瓶”。技術更新，應當是化繁為簡，提升工作效率。可如今看來，“一窩蜂上馬”現象突出，反而讓工具成了目的，搞得心為物役了。這也提醒相關單位和部門，不要盲目追求新技術，丟了真功夫，“鋤頭再多再好，不耕種也沒有豐收”。

“少點套路，多點接地氣的東西”，這些來自基層的呼聲足當引起重視。新中國成立初期，面對“一個縣一個月所接公事有五百余件，使得下面窮于應付”的窘境，黨中央下發通知“關于上面文件，凡與本身工作無關的一律不要轉發下去”。這是一則與形式主義作斗爭的生動案例，值得好好借鑒。此前，某市統一印制《工作手冊》，開始精簡各種筆記本。各種工作群、政務APP也應如此，當減則減，還基層干部更多干實事的時間。