15日，國家統計局發布了2017年城鎮單位就業人員平均工資的統計數據。國家統計局人口和就業司首席統計師孟燦文在對數據解讀時表示，2017年城鎮單位就業人員平均工資穩步增長，其中，企業工資增幅提高是平均工資增長的主要拉動力。

國家統計局發布數據顯示，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74318元，比上年增長10.0%，增速比上年加快1.1個百分點，扣除物價因素，實際增長8.2%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為45761元，比上年增長6.8%，增速比上年回落1.4個百分點，扣除物價因素，實際增長5.0%。

孟燦文表示，2017年，供給側結構性改革深入推進，經濟發展新動能加快成長，企業生產經營環境明顯改善，帶動全國城鎮單位就業人員平均工資繼續穩步增長。

企業工資增幅提高是平均工資增長的主要拉動力

孟燦文認為，企業工資增幅提高是平均工資增長的主要拉動力。企業是城鎮單位的重要組成部分，尤其是私營單位絕大多數為企業，企業工資的變化對城鎮單位平均工資變化有著重要影響。

孟燦文表示，2017年城鎮非私營單位平均工資增長10.0%，企業、事業、機關和其他單位分別拉動城鎮非私營單位工資增長5.5、2.7、1.6和0.2個百分點。其中，企業貢獻率達55.1%，比上年提高1.5個百分點；事業和機關單位貢獻率分別為27.1%和16.4%，由于政策性增資因素影響減弱，事業單位貢獻率下降2.5個百分點，機關單位微升0.2個百分點；其他單位貢獻率為1.4%，比上年提高0.8個百分點。由此看出，企業工資增幅提高是拉動平均工資增長的主要動力。

孟燦文還表示，企業經濟效益大幅提高為工資增長提供了有力支撐。2017年規模以上工業企業實現利潤比上年增長21.0%，增速比上年加快12.5個百分點。其中，采礦業利潤從2016年下降27.5%轉為2017年增長2.6倍；制造業利潤增長提速，2017年利潤增長18.2%，比上年加快5.9個百分點。受此影響，2017年采礦業和制造業平均工資出現較快增長，平均工資分別增長14.8%和8.4%，增速比上年分別提高12.9和0.9個百分點。

供給側結構性改革推動企業降本增效保證工資較快增長

孟燦文表示，隨著供給側結構性改革持續推進和新舊動能加快轉換，相關行業工資增長出現了明顯變化。以城鎮非私營單位為例，去產能行業工資增幅大大超過全國平均水平。由于煤炭、鋼鐵去產能改善了供需關系，2017年這兩個行業企業效益分別比上年增長2.9倍和1.8倍，許多企業不僅發放了當年績效獎金，也補發了上年欠發的工資和獎金。2017年煤炭開采和洗選業、黑色金屬冶煉和壓延加工業平均工資分別增長16.3%和15.7%，增速比上年分別提高16.1和8.3個百分點，比全國平均水平分別高出6.3和5.7個百分點。

孟燦文還表示，2017年，國家持續加大對短板行業的投入，其中生態保護和環境治理業投資在上年高速增長的基礎上繼續增長23.9%，帶動了該行業的發展，其平均工資也大幅增長了14.6%，比上年提高6.6個百分點，高出全國平均增速4.6個百分點。

新動能加快成長帶動相關行業工資增長

孟燦文表示，新動能加快成長推動了產業結構升級。2017年，以互聯網和相關服務為代表的現代新興服務業增速明顯快于傳統服務業，相關行業工資增長也反映了這一格局的變化。城鎮非私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業平均工資水平繼續位列行業門類首位，其中互聯網和相關服務業平均工資增長13.0%，比上年提高4.9個百分點，高于全國平均工資增幅3個百分點。城鎮私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業的平均工資增長10.8%，比上年提高0.6個百分點，高于全部城鎮私營單位平均工資增幅4個百分點。城鎮非私營單位中的科學研究和技術服務業平均工資增長11.6%，比上年提高3.5個百分點，高于全國平均工資增幅1.6個百分點。該行業下的所有大類行業工資增幅都高于全國平均工資增幅；其中，研究和試驗發展平均工資增長11.8%，增速與上年基本持平；專業技術服務業、科技推廣和應用服務業平均工資分別增長11.0%和13.6%，比上年分別提高4.5和3.6個百分點，這三個行業大類分別高于全國平均工資增幅1.8、1.0和3.6個百分點。

孟燦文還表示，文化、體育、健康、養老等幸福產業快速發展，帶動了相關行業平均工資的較快增長。2017年，城鎮非私營單位文化藝術業平均工資增長10.7%，增速高于全國平均水平0.7個百分點。體育業平均工資增長22.3%，是全國大類行業中平均工資增速最快的行業，已連續三年平均工資增速在22%以上。衛生、社會工作這兩個行業大類平均工資分別增長12.1%和14.6%，增速比上年分別提高0.5和1.1個百分點，分別高出全國平均工資增幅2.1和4.6個百分點。