一個官員干部的廉潔狀況、履職情況，更多要看其真實具體的實際工作表現，自我評價僅是很小的一方面，來自群眾和社會的評價，才更重要、更可信。

四川內江市東興區紀委監委在檢查各鄉鎮（街道）領導班子成員2017年述責述廉報告時發現，部分干部的報告存在照抄照搬、相互抄襲的現象：有的把2016年的報告改個時間，就變成2017年的；有的把報告中的“十八大”直接改為“十九大”；有的兩份年度總結，95%的內容相似……最近，18名鄉鎮（街道）科級領導干部因此被通報批評，其中2名相互抄襲的領導干部被責令作出深刻書面檢查和誡勉談話。（見4月30日《中國紀檢監察報》）

一面在煞有介事地作“述責述廉報告”，而另一面這些報告的內容本身又根本沒“走心”，淪為“照抄照搬、相互抄襲”的敷衍，不僅荒誕反諷，而且也是“四風”問題、“形式主義、官僚主義的新表現”——既是一種言行不一的形式主義作風，也是一種脫離實際的官僚主義作風。

要想有效避免上述現象，進而根治背后的“四風”問題，嚴肅問責當事人當然必要，但僅有這些還不夠。

類似“官員拼湊廉政報告”這樣的“四風”問題的產生，當事官員的“四風”問題，實際上并非全部、關鍵原因，上級部門可能難辭其咎，所謂“問題表現在下面，根子在上面”。

如據了解，一些干部之所以熱衷于“拼湊廉政報告”，并放心地上交，是因為“報告年年交，以為交上去也沒人看”。如此語境下，顯然有必要追問：“報告交上去沒人看”的情況是否存在？如果答案是肯定的，這顯然同樣也是種“四風”問題，而且是直接催生“官員拼湊廉政報告”的重要根源。

更重要的是，那些要求提交廉政報告的上級部門，是否也應進一步反思：這種存于紙面的述廉方式和形式，是否本身就容易滋生“形式主義”問題？甚至存在“以文山會海代替實際工作”的問題？

畢竟，一個官員干部的廉潔狀況、履職情況，更多要看其真實具體的實際工作表現，自我評價僅是很小的一方面，來自群眾和社會的評價，才更重要、更可信。誠如習近平總書記曾反復強調的，“群眾的眼睛是雪亮的。黨員、干部身上的問題，群眾看得最清楚、最有發言權”，“作風是否確實好轉，要以人民滿意為標準。要廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾評議和社會監督”。