新華社西安4月30日電題：麻建軍：擅長與機器對話交流的人

新華社記者張斌、郭強

在轟鳴的生產車間見到48歲的麻建軍時，他正在一臺機器旁作業，徒弟康周鋒則在一側旁聽，并不時提問。師徒二人身旁的小推車上擺放著等待測試的零件。

“這些零件有的十多斤重，有的三四十斤。”在過去的近30年時間，這些零件是麻建軍最熟悉的“朋友”。他話不多，只喜歡與這些零件“交流”。因為零件太重，一舉一放間，麻建軍的肱二頭肌已經不知不覺被練得很發達。

時間退回到上世紀80年代末，從技校畢業的麻建軍被分配到寶雞機床廠機械加工車間，從那時開始，他就學著與身旁冰冷的機器交流。

漸漸地，當別的工人每天加工100個零件時，麻建軍卻可以加工到120個，而且從他手上出來的活計可以做到零差錯和零投訴。

工友們都不解，為啥他總比我們做得多還做得好？

“零件加工大多數都是重復性、機械性勞動，不僅體力上很苦，一站就是一天，更重要的是精神上容易讓人懈怠。”麻建軍說，“我們都是計件計酬，開始我比別人勤快，后來我發現其實有的刀具可以改進，有的生產工藝也可以優化，這樣慢慢地效率會提高更快。”

2006年，寶雞市舉辦首屆職工勞動技能大賽，麻建軍被推薦參加。技藝精湛的他第一次參賽就獲得了車工技能組第一名，并成為“寶雞市車工技術能手”。

麻建軍總結他的獲獎經驗時說：“實踐、琢磨、學習，要持續不間斷。”

事實上，這正是他在日常工作中不斷積累的結果。工作中，他不局限于機械性地生產，而是會琢磨和思考工藝改進；回家后，就拿出專業書籍來看，給自己充電。幾年下來，麻建軍精心整理了四大本數控機床調試、操作和編程資料，自學了20多本專業書籍，記錄了幾萬字的學習筆記。在不斷地實踐和總結中，他幾乎每年都有至少2項工藝改進建議被集團公司認定和采納。

他的工作態度也影響著身邊的不少工友。在徒弟康周鋒的眼里，師傅溫和細致，是他的偶像。“只要我有不懂的地方，師父都會毫無保留地給我講。他總告訴我，年輕人要肯學善思，把工藝搞通搞精。”

與麻建軍共事20多年的高級技師翟江利說：“他熱情實在，善于學習，不僅技術能力強，而且善于處理突發狀況，是大家都信得過的人。”

麻建軍也從不讓大家失望。重慶一家公司重點合同交貨在即，正當公司上下十分焦急時，麻建軍主動攬下“硬骨頭”，把自己“釘”在試制現場，圓滿完成了16臺數控機床試車任務。負責給天津一家公司提供售后服務的同事不在，情急之下麻建軍憑借經驗和其他同事配合，為企業贏得信譽……

寶雞機床集團有限公司黨委副書記、工會主席袁煒說，公司的高質量發展正是得益于像麻建軍這樣的高技能人才，為此他們也在不斷搭建技術人才梯隊，暢通職工發展通道，讓每個人都能盡展其才。

記者采訪發現，在寶雞機床集團有限公司，像麻建軍這樣的技術型兼知識型人才正在不斷增加，并且趨于年輕化。

如今，設備更新換代加速，麻建軍學習的勁頭并沒有因年紀增長而懈怠，害怕忘記操作程序，他經常用手機拍下代碼，需要時就拿出來看。“要精通每一個新設備，不敢掉隊。”他說。