中新網長沙4月23日電 (記者 唐小晴)“高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，基層是高校畢業(yè)生成長成才的重要平臺，要鼓勵引導人才向邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動。”湖南省人社廳黨組成員、省外國專家局局長謝春23日在長沙表示。

當日，湖南省人民政府新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，解讀該省《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》(簡稱《實施意見》)。

中部省份湖南是科教大省，人力資源優(yōu)勢十分突出。2018年，該省應屆高校畢業(yè)生37.4萬。謝春說，當前及今后一個時期，湖南高校畢業(yè)生數量將持續(xù)保持高位，就業(yè)任務十分艱巨。與此同時，基層人才匱乏，高校畢業(yè)生到基層工作動力不足、渠道不暢、發(fā)揮作用不夠、發(fā)展空間有限、服務保障不力等問題比較突出。

為進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，解決就業(yè)難和基層用人難問題，湖南去年專門出臺了《關于進一步引導和鼓勵高效畢業(yè)生到基層工作的實施意見》。

記者從新聞發(fā)布會上獲悉，《實施意見》著眼于大學生基層成長計劃，結合湖南扶貧攻堅、振興實體經濟等發(fā)展要求，圍繞加快構建高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制，從拓展工作崗位、健全保障措施、暢通流動渠道、加強組織領導四個方面，通過18項措施引導和鼓勵大學生基層就業(yè)。

這些措施包括加大在基層公共管理和社會服務領域購買服務的力度，創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位；利用各級資金給予創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生以各類補貼支持，為符合條件的高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款等，多措施支持高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；突出解決中小微企業(yè)、基層機關事業(yè)單位(特別是武陵山片區(qū)、羅霄山片區(qū))人員短缺問題。

為解決高校畢業(yè)生“干得好”與“留得住”的問題，湖南還實施專業(yè)技術人才知識更新工程，每年從專業(yè)技術人員高級研修班項目中安排一定名額專門面向基層工作的高校畢業(yè)生培訓。同時建立體現(xiàn)基層一線特別是脫貧攻堅一線工作實際特點的職稱評審制度，提高基層工作人員各項待遇。

“湖南出臺《實施意見》，是促進基層長遠發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。”謝春表示，中央提出了扶貧攻堅的系列政策措施，需要高校畢業(yè)生到基層去貢獻自己的才華和智慧。

近年來，湖南70%的高校畢業(yè)生都是在基層崗位上就業(yè)。“與其蝸居在大中城市的高樓大廈里找不到工作，還不如早日到基層去尋找適合自己的崗位。基層是一個大熔爐，也是一個大平臺、大舞臺。”謝春說，加之鄉(xiāng)村振興計劃的提出，基層亟需一大批懂農業(yè)、愛農村、愛農民的高素質干部隊伍。(完)