江津區在城區少數民族流動人口比較集中的幾江街道創新進行“四個轉變”，構建民族工作新格局。

一是民族工作從科室單獨抓向各科室部門齊抓共管轉變。幾江街道的民族工作由宣傳統戰辦牽頭抓，涉及到少數民族特別是流動少數民族的教育、培訓、維權等事宜，由街道各相關科室進行協調，配合做好工作，形成齊抓共管、協同作戰的良好局面。

二是民族工作從原來少數民族聚集社區向各社區（村）整體推進轉變。以少數民族較為聚集的社區為學習基地，其他社區（村）不定期采取實地調研、集中座談等形式取長補短，充分利用各自資源優勢，促進街道民族工作的整體推進。

三是民族工作從較為單一的活動載體向多元的活動載體轉變。通過座談、走訪、聯誼的形式，定期或不定期地向少數民族群眾宣傳黨和國家各項民族政策，收集意見建議；利用村（社區）宣傳欄、微信公眾號等及時反映轄區民族工作動態；充分利用村（社區）文化活動中心的圖書屋、電子閱覽室、排練廳等，積極組織開展民族文化活動，弘揚少數民族文化，豐富少數民族同胞業余文化生活。

四是民族工作從傳統的管理方式向服務型管理模式轉變。寓管理于服務之中，推行生活服務、發展服務、特色服務三大服務體系：全力做好少數民族群眾低保、廉租住房等工作，免費或優惠提供優質、便利的家電維修、理發服務、醫療衛生等各類服務，協調開展就業技能培訓，聯系就業信息、提供就業崗位；將三通街規劃設置成為“少數民族特色一條街”，并專門設置外來“少數民族經商人員專用攤區”，設立固定的標志，從根本上解決外來少數民族經商的實際困難；各社區（村）結合實際，圍繞少數民族群眾所盼所需，積極提供各類特色服務。（重慶市委統戰部）