為引進急需的專業人才，廣州積分入戶政策越來越精準地向緊缺人才傾斜，高技能、創新創業型人才可享更多加分。近日，2017年廣州積分入戶工作進入尾聲，記者從有關部門獲悉，2017年成功申請積分入戶的6001名人員中，有3705人通過“技術能力”和“急需工種或職業資格”獲得加分，97人通過“創業創新”指標獲得加分，包括汽車駕駛員、電工、快遞員和中式烹調師等一線技術人員。（4月19日《工人日報》）

當今世界，科學技術迅猛發展，市場競爭日趨激烈。市場競爭歸根到底是人才的競爭，是人的知識和能力的競爭。應充分認識到科學技術是第一生產力，人力資源是第一資源，誰擁有高素質的人才，誰就掌握了競爭的主動權。而技能人才作為發展的“頂梁柱”和核心競爭力，在推動產業升級助力經濟社會發展中發揮著越來越重要的作用。

“技能加分”，是對技能人才的政策關愛，讓技能人才有了獲得感，讓他們享受積分入戶等等一定的“國民待遇”，降低門檻，讓他們也能在理想的大都市安家落戶，解除后顧之憂，更加安心和放心，充分發揮自身的才干，讓技能人才重拾信心，發揮用武之地有了底氣，不再因為政策的藩籬而被當成局外人，無不體現政策傾斜的吸引力，這是關愛，這是愛才惜才用才之道。

我國是世界人口最多的國家，不缺人力，但缺人才，尤其是技能型人才。曾經年薪70萬招不到車工，年薪百萬難招軌道交通人才等現象時有發生。有的并不是什么高科技人才，而是一般普通的技能人才。一項統計顯示：目前，我國技能勞動者總量1.65億人，僅占就業人員的20%，其中高技能人才4971萬人，不足就業人員的6%。從市場供求情況看，技能人才特別是高技能人才的供需矛盾十分突出，相當一些領域高技能人才求人倍率超過了2以上。從現在到2020年，是全面建成小康社會的決勝期。據預測，在這個期間，全國高技能人才缺口將達2200萬人。

技能人才是人才隊伍的重要組成部分，是推動技術創新和科技成果轉化的重要力量，是企業發展不可缺少的一重要因素，現代社會，擁有一支高素質的技能人才隊伍是科學技術向現實生產力轉化的必不可少的重要環節，是企業技術進步和創新的必要條件。隨著經濟的快速發展、經濟全球化以及日益激烈的市場競爭態勢，給技能人才特別是高技能人才培養提出了新的更高的要求。

培養使用技能人才，充分發揮他們的主力軍作用，就要關愛技能人才，就是要從政策層面去思考，從具體的問題著手，以激勵創造為導向，落實技能人才的待遇，加大對技能人才隊伍的建設、投入和扶持力度，建立科學的人才評價指標體系，逐步形成人才培養、使用、激勵的科學化管理。提高技能人才收入，讓以技能貢獻為主的技術工人的職業價值得到社會普遍認可，提升職業吸引力，吸引更多優秀人才為中國制造提供更多中國工匠。為促進經濟發展和社會進步貢獻智慧和力量。