4月2日,安徽省淮北市政協召開十屆四次主席會議,審議通過了市政協《關于建立雙月協商座談會制度的意見(試行)》,這是該市政協加強協商平臺建設,著力推動各種協商活動相融合,實現協商活動常態化的有力舉措。

“我們就是要通過定期組織召開協商座談會,搭建委員與黨委政府溝通的橋梁,使政協組織真正成為溝通思想、增進共識、協調關系、凝心聚力的協商平臺”。談到建立雙月協商座談會制度的初衷,淮北市政協主席諶偉表示,要充分發揮政協組織作為協商民主重要渠道和專門協商機構的作用,必須要不斷創新組織實施方式,逐步規范協商流程, 不斷增強協商實效,著力打造淮北市政協獨特的履職品牌。

據悉,從今年起,淮北市政協根據新修訂的《中國人民政治協商會議章程》的要求,參照全國政協、省政協相關規定和做法,將兩個月組織開展一次協商座談會,重點圍繞市委、市政府和市政協協商確定的年度重點民主協商課題和市政協確定的年度重點提案及其他以小見大、事關全局,適合政協開展調研和協商座談的議題,組織各界委員與市委、市政府有關領導及相關部門負責人開展面對面協商討論,發表意見建議。該市政協今年將圍繞文明創建常態化管理、提升平安淮北建設水平、推進農村綜合改革,促進新型城鎮化,大力實施鄉村振興戰略、加強紅色文化資源保護與利用、著力解決中小學生課外負擔重問題等課題組織開展各種形式的座談協商。

協商成果重在運用。《意見》要求,及時對協商意見建議進行歸納整理,報送市委、市政府主要領導和市直有關部門。同時,要加強對協商成果轉化的跟蹤督辦,及時了解采納、辦理和落實的進展情況,及時向市委、市政府和市政協反饋辦理進度和結果,并采取適當方式向委員反饋辦理結果。要注重加強對協商活動的宣傳,提高協商透明度,促進協商成果轉化應用。

為保證“雙月協商座談會”工作順利開展,打造“雙月協商平臺”特色品牌,該市政協成立了以主席為組長,副主席、秘書長為副組長,副秘書長、各專委會主任為成員的工作領導小組。雙月協商座談會在領導小組的領導下組織實施,市政協秘書長總協調,相關副秘書長具體負責,牽頭專委會具體承辦,市政協辦公室、研究室做好服務保障。(韓強)