機關干部莫做“籠養雞”

山東濰坊  張永健

有這樣一些機關干部，因為工作需要整天“蹲”辦公室，過著家里、單位“兩點一線”的生活。由于長時間在機關工作，與基層接觸少，與社會“同步性”差，被戲稱為“籠養雞”式干部。

“籠養雞”式的干部，最顯著的特征是不接地氣，缺少摔打。悶在機關里踱“方步”久了，難免滋生自以為是的情緒，與群眾交流就不容易在一個“頻道”上。這種干部需要從機關“小圈子”中跳出來，治治“機關病”，提提“精氣神”，換換“活思維”。

風物長宜放眼量，眼界開闊是機關干部應有的基本功。這就需要機關單位利用掛職、包村聯戶、到社區報到等方式，引導長期伏案工作、接觸基層少的干部長見識、增智慧。另一方面，機關干部得視線向下，主動走下去，多與群眾交流溝通，這就會發現工作不只是定定計劃、寫寫匯報，更不是文來文往、文字游戲。在田間地頭磨練，真正拜群眾為師，補足缺乏基層經驗的“短板”，學會換位思考，從不同視角、不同層面看待事物，考慮問題更加周密，這樣對機關制定政策、起草文件、確定工作重心等都有益處，對個人成長也有很大的幫助。

“編外”不是“護身符”

四川成都  田小典

浙江省紀委監委網站近日通報了一起行使公權力的“編外人員”貪污案件，這是在國家監察體制改革后，該省第一起對“編外人員”使用監察留置措施案件。

在機關事業單位中，有的“編外人員”覺得自己既不是黨員，也非正式工作人員，只有一個“臨時”的身份，認為即便“觸電”了，也不受約束；即便“東窗事發”，最多就是“拍屁股走人”。這種想法，大錯特錯。監察體制改革，讓所有行使公權力的人員都被箍上了“緊箍咒”。如今，對“編外人員”使用監察留置措施，表明“編外”不是“護身符”。

在全面從嚴治黨的當下，監察對象范圍擴大，讓一切行使公權力的人員都被納入監察范圍，為的就是讓公權力不被濫用，讓群眾的辦事環境更加優質，讓每個人都能感受到濃濃的“獲得感”。利劍高懸，每名公權力行使者都應心懷敬畏之心，對黨紀國法心存敬畏，對人民群眾心存敬畏，對崗位職責心存敬畏，這才是最好的“護身符”。