機關(guān)干部莫做“籠養(yǎng)雞”

山東濰坊  張永健

有這樣一些機關(guān)干部，因為工作需要整天“蹲”辦公室，過著家里、單位“兩點一線”的生活。由于長時間在機關(guān)工作，與基層接觸少，與社會“同步性”差，被戲稱為“籠養(yǎng)雞”式干部。

“籠養(yǎng)雞”式的干部，最顯著的特征是不接地氣，缺少摔打。悶在機關(guān)里踱“方步”久了，難免滋生自以為是的情緒，與群眾交流就不容易在一個“頻道”上。這種干部需要從機關(guān)“小圈子”中跳出來，治治“機關(guān)病”，提提“精氣神”，換換“活思維”。

風物長宜放眼量，眼界開闊是機關(guān)干部應(yīng)有的基本功。這就需要機關(guān)單位利用掛職、包村聯(lián)戶、到社區(qū)報到等方式，引導(dǎo)長期伏案工作、接觸基層少的干部長見識、增智慧。另一方面，機關(guān)干部得視線向下，主動走下去，多與群眾交流溝通，這就會發(fā)現(xiàn)工作不只是定定計劃、寫寫匯報，更不是文來文往、文字游戲。在田間地頭磨練，真正拜群眾為師，補足缺乏基層經(jīng)驗的“短板”，學會換位思考，從不同視角、不同層面看待事物，考慮問題更加周密，這樣對機關(guān)制定政策、起草文件、確定工作重心等都有益處，對個人成長也有很大的幫助。

“編外”不是“護身符”

四川成都  田小典

浙江省紀委監(jiān)委網(wǎng)站近日通報了一起行使公權(quán)力的“編外人員”貪污案件，這是在國家監(jiān)察體制改革后，該省第一起對“編外人員”使用監(jiān)察留置措施案件。

在機關(guān)事業(yè)單位中，有的“編外人員”覺得自己既不是黨員，也非正式工作人員，只有一個“臨時”的身份，認為即便“觸電”了，也不受約束；即便“東窗事發(fā)”，最多就是“拍屁股走人”。這種想法，大錯特錯。監(jiān)察體制改革，讓所有行使公權(quán)力的人員都被箍上了“緊箍咒”。如今，對“編外人員”使用監(jiān)察留置措施，表明“編外”不是“護身符”。

在全面從嚴治黨的當下，監(jiān)察對象范圍擴大，讓一切行使公權(quán)力的人員都被納入監(jiān)察范圍，為的就是讓公權(quán)力不被濫用，讓群眾的辦事環(huán)境更加優(yōu)質(zhì)，讓每個人都能感受到濃濃的“獲得感”。利劍高懸，每名公權(quán)力行使者都應(yīng)心懷敬畏之心，對黨紀國法心存敬畏，對人民群眾心存敬畏，對崗位職責心存敬畏，這才是最好的“護身符”。