新華社長春３月１１日電（記者高楠）見到張寶林時，他興沖沖地向記者展示著手機里剛成交的一張１萬多元的木耳訂貨單。雖然成交額并不算大，但是張寶林信心十足，“雖然停伐了，但是林區的轉型發展不能停步。”

２０１５年４月１日，東北重點國有林區全面停伐的大幕拉開，這讓２０１４年１０月才到吉林省紅石林業局紅石林場當場長的張寶林犯了愁：以前有采伐任務，職工待遇還行。停伐后，對于上有老下有小，僅靠工資養家糊口的林業職工來說，轉型發展往哪奔？誰的心里都沒底。

職工可以沒方向，場長不能沒想法，上任伊始的張寶林失眠了。“職工那茫然無助的眼神，像一把刀子扎在我心里。”張寶林說。

“停”則思變。到任后，幾乎每天張寶林都和林場班子成員商量轉型項目，并到周邊地區考察。林場召開職工大會，決定發展滑子蘑種植項目。這個決定遭到了大多數職工的反對。“班子成員湊了２０萬元先干，成功了就推廣，我們當時也是賭一把。”張寶林說。

這一次，張寶林賭輸了。當年滑子蘑行情不好，每斤１０多元的價格和前幾年相比差了一半多。正當大家泄氣的時候，滿嘴起泡的張寶林頂著壓力迎難而上。“林場有地還適合種植中草藥，轉型必須因地制宜。”他說。

２０１５年春節，一位在修正藥業工作的朋友回家過年，他便登門拜訪。交談中，張寶林了解到修正藥業對返魂草的需求量很大，而且該作物好管理、投入少、風險小、收益大，在距離紅石很近的靖宇縣已有成功種植的先例，建議他們種植返魂草。

有了上次失敗的教訓，張寶林獨自前往靖宇縣進行考察。為了增加職工信心，林場租大客車組織職工代表４０多人到靖宇縣返魂草基地考察，親眼看到成型的基地后，很多員工主動要集資參股。

從２０１５年種植３０多畝，收益２萬多元，到２０１６年的５００畝，收益３５萬元，林場職工們的腰包漸漸鼓了起來。

紅石林場黨總支副書記潘永林見證了林場的轉變和張寶林的付出，“考察期間，寶林累到胃出血，這種干事的韌勁感動了場里的每個人，說風涼話的沒了，踏實干事的多了，現在１１７名職工中有７６人集資入股。去年種植面積擴大到１０００畝，今年的收益力爭達到１００萬元。”潘永林說。

２０１７年秋季，返魂草種植基地喜獲豐收，林場召開了分紅大會，按照集資入股的５０％進行分紅。“夏天上山除草，秋天起苗、栽苗，打工掙了好幾千，現在又領到１２５０元的分紅，感謝張場長，日子越過越有奔頭啦。”林場困難職工王立軍拿著紅包樂的合不攏嘴。

“返魂草，返魂草，它的全身都是寶，目前市場是空白，將來效益一定好。成立公司加農戶，未來規模小不了。領導帶頭出妙招，職工收入節節高。腳踏實地奔小康，明年再分大紅包。”

在張寶林看來，這首職工創作的打油詩既是分紅的喜悅也是對林場轉型發展的鞭策。下一步，林場準備吸納周邊農戶共同參與進來，進一步擴大返魂草種植規模，以“公司＋農戶”的形式，形成地域性優勢產業，把返魂草項目做大做強。（完）