2018年2月6日，民建湖北省委副主委韓民春率省民建課題組一行到武漢市納杰人才市場就“以提高就業質量來推動經濟高質量發展”開展專題調研。省勞動就業管理局局長熊婭玲、省勞動就業管理局相關處室負責同志以及納杰人力資源有限公司董事長湯宏等陪同調研。

韓民春一行實地考察了納杰人才市場，詳細詢問了納杰人才服務我省高校畢業生、返鄉農民工、高技能人才和下崗失業人員就業的有關情況。調研組一行在納杰人才市場二樓會議室召開了調研座談會，分別聽取了熊婭玲局長和湯宏董事長所作的專題匯報，并圍繞經濟高質量發展下我省提高就業質量面臨的問題進行了深入研討。

座談會上，韓民春首先對省人社廳、省勞動就業管理局和納杰人才對此次調研工作的大力支持表示感謝。韓民春簡要介紹了此次調研的背景和目的。他指出，民建省委在2016年承接中共省委雙月座談會課題“加快推進制造業優化升級”調研過程中了解到經濟轉型升級中“機器換人”對一些傳統行業的就業帶來了一定程度的影響，這些年民建省委也一直對就業等民生問題高度關注，并開展了不同專題的研究。當前，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，湖北推動高質量發展的要求和路徑明確，我省如何通過提高就業質量來推動高質量發展是我們民建省委今年和今后將持續關注并重點研究的課題。譬如：市場每年新增加的、尤其是制造業行增加的就業崗位情況，因機器人使用而取代的崗位和消失的傳統就業崗位情況，技術的進步和發展與新崗位的產生和傳統崗位的消失有哪些關系，如何解決社會新的就業崗位對新技能的需求以及傳統的勞動者無法滿足新技能發展的矛盾，等等。希望通過此次調研能夠了解和掌握一些真實的情況，摸清當前存在的主要問題以及下一步的工作打算。熊婭玲局長和湯宏董事長分別就推動提高就業質量所做的工作和效果、面臨的困難和存在的問題等進行了詳細的介紹。最后，韓主委再次對各位領導和與會同志表示了感謝，他表示此次調研收獲很大，后續將持續跟蹤調研，力爭形成相關成果和提出有價值的可操作的對策建議供省委、省政府和有關廳局決策參考。