黨的十九大報告從黨和國家事業發展全局出發，提出了新時代黨的建設總要求。組織工作作為黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，務必要作好“設計”圖紙，牢牢把握“整體設計、載體設計、創新設計、人物設計”，在認識和適應新形勢中展示新狀態、實現新作為，釋放新時代組織工作的澎湃動能。

要系統思維，勾勒組織工作的“整體”設計。組織工作是一項系統工程，必須強化系統思維。要“上下”結合。既吃透上級決策部署、大政方針，又了解下情、心中有數。切實做好上情、下情與實情相結合的文章，確保上級的決策部署真正落地基層實處，讓基層的廣大群眾和黨員干部得到實惠。要“知行”結合。“知”就是要堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面理解、準確把握十九大精神；“行”就是要結合職能、融會貫通抓好落實，銳意進取、永不懈怠提高組織工作質量。要“點面”結合。將組織工作作為著力點，服務中心大局便是受力面，要善于從中心工作要點中找準組織工作的立足點，從中心工作特點中梳理優化組織工作的關鍵點，從中心工作難點中選準組織工作的爆破點。要“縱橫”結合。既要尊重歷史、政策接續，又要著眼未來、超前謀劃。組織工作必須站在歷史和全局的高度，用戰略的眼光，主動適應“時”和“勢”的新變化新挑戰，切實提升組織工作站位和境界。

要神形兼備，雕琢組織工作的“載體”設計。習近平總書記強調，良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。組織工作要聚焦政治建設這個根本，加強黨員干部特別是領導干部的黨性鍛煉，強化“四個意識”，做到對黨絕對忠誠，永葆共產黨人的政治本色。要把握好思想建設這個基礎，切實加強新形勢下黨員教育工作，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，特別是以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，進一步堅定理想信念，提振黨員干部干事創業的精氣神。要突出組織建設這個重點，把黨支部建設作為最重要的基本建設，充分激活“三會一課”制度功效，建立健全組織生活日常管理制度；要主動運用互聯網手段改進基層黨建運行方式，不斷提升群眾組織化程度，建立健全基層組織建設工作制度。要始終堅持黨管干部原則不動搖，著力破解“選什么樣的人”“怎樣選好人”這個重要課題，建立健全干部選拔任用制度。要打破人才體制壁壘，探索建立黨政機關、企事業單位和社會各方面人才相互流動的制度機制，促進人才向基層一線聚集，將組織優勢轉化為政治優勢、發展優勢。

要積極穩健，凸顯組織工作的“創新”設計。組織工作作為黨的建設的重要組成部分，改革創新必然也是組織工作的活力源泉，是組織部門必須永遠堅持的工作方法。黨的十八大以來，全國各地組織部門識發展之勢，主動尋求變革，各項工作的推進力度大、品牌項目多、示范效應強。但在實際過程中，也出現了創新創優的動力略顯不足、為了創新而創新；滿足于常規工作項目上作一些“加減法”，停留于操作層面上簡單的工作堆砌；看似忙忙碌碌，甚至轟轟烈烈，卻流于無序化、碎片化和淺表化等問題。因此，推動組織工作創新創優，實現組織工作創新發展，必須要積極穩健，重在破解組織工作發展中面臨的突出矛盾和問題，不能亂“折騰”。要“創新”設計，前提是觀大局、明大勢，組織工作必須順應時代發展，深刻認識經濟社會發展進入新常態蘊含的機遇和挑戰，以機遇意識、憂患意識、發展意識和責任意識激發創新意識，要循序漸進，穩步推進，不以創新表達取代思想解放，不以數字光鮮取代群眾滿意，不以追求亮點取代基礎工作，避免大起大落、時冷時熱。

要擔當表率，刻畫組工干部的“人物”設計。在組織工作新常態下，組工干部作為“管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才”，其道德品行、思想意識、理論素養、形象作風如何，直接關系著黨的形象，作用于黨的事業興哀成敗。組織工作要明確擔當表率，進一步刻畫組工干部的“人物”設計，要在牢記宗旨上走在前，組工干部必須自覺成為黨的旗幟的堅定護旗手，矢志不渝地忠誠于黨，要講黨性、講信念、講傳統，堅持把宗旨意識放在第一位，貫穿于工作始終。要在錘煉業務上作示范，每位組工干部都要有本領恐慌感，要把鉆研新業務、掌握新技能當作習慣，多研究些業務，少談一些“套路”。要在狠抓落實上當先鋒，組工干部要時刻保持高度的緊迫感，干在實處、走在前列，切忌等待觀望，時刻秉持“來組織部就是來吃苦”的干事創業信念和只爭朝夕的精神狀態。要在拒腐防變上明底線，組工干部要時刻嚴明黨的紀律，要重視“小事”，留心“小處”，守住大節、管住小節，要養成“吾日三省吾身”的習慣，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新的能力。