“領軍人才是科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源,當前,天津人才總量、結構與未來發(fā)展的需求還不適應,必須加快人才隊伍建設,促進人才聚集?！瘪R虎兆委員一席話說出了科技界委員的心聲。1月25日,天津市市長張國清來到市政協(xié)十四屆一次會議科協(xié)、科技界委員聯(lián)組討論會議現(xiàn)場,與委員面對面溝通交流。

“促進科技成果轉化關鍵在人!”在張桂華委員看來,雖然天津科技成果持續(xù)產(chǎn)出,技術市場發(fā)展迅速,技術交流日趨活躍,但還面臨人才隊伍不強、體系機制不健全等問題,需要進一步完善技術市場人才培養(yǎng)體系,統(tǒng)籌推進技術市場管理人才、技術經(jīng)紀人、中高級技術經(jīng)理人等隊伍建設,鼓勵大學開設技術轉移的相關課程,批量培養(yǎng)技術轉移領域的專業(yè)人才。

“引進是加快領軍人才隊伍建設最有效的方法。”馬兆虎委員認為,天津在一定程度上存在“現(xiàn)有人才流失多、外面人才引進少、青年人才冒出難”的現(xiàn)狀,他建議廣開渠道,重點實施“校友回津”、“潛力青年領軍人才入津”、“首都領軍人才共享”、“人才安居保障”等計劃,建立相互銜接、覆蓋領軍人才不同發(fā)展階段的梯次資助體系,構建人才有求必應、有訴必回、有需必幫的機制,進一步優(yōu)化領軍人才生態(tài)環(huán)境,以平臺建設打造領軍人才高地。

說到人才生態(tài)環(huán)境,陳志華委員呼吁,“基于人文關懷是不是可加大對引進人才的支持力度,如對于國家人才稱號的優(yōu)秀人才,子女來津上學提供優(yōu)質中小學資源供選擇,建設人才周轉公寓,給予一定的安家費用等?！?/p>

于春水委員則更為關注醫(yī)養(yǎng)結合人才隊伍建設,他建議設立醫(yī)養(yǎng)結合醫(yī)護人員實訓中心,開展多種形式的醫(yī)養(yǎng)結合全科醫(yī)生、護士等崗位技能的培訓。齊立哲委員認為要支持柔性引才引智,建立產(chǎn)教融合、校企合作的人才培養(yǎng)模式……

“大家提出了許多高質量的意見建議,充分體現(xiàn)了廣大政協(xié)委員的履職能力和參政議政水平,我們要認真梳理吸納,落實到具體部門,轉化為做好政府工作的務實舉措。”在聽完16位委員的發(fā)言后,張國清一一作了回應,他說,要加快人才高地建設,堅持以市場標準評價人才、以團隊為單元引進人才,加快政策集成、服務集成,用心用情全面做好人才服務工作,促進各類人才加速集聚天津、扎根天津、服務天津。