“我測算了一下,企業要引進一名高端人才,沒有50萬元根本拿不下來。而獨木難支,一個人很難獨立搞出科研成果,往往需要大小不一的團隊來輔助配套,無形中增加了人力資源成本,企業引進人才的積極性大打折扣。”12日,在山東省蓬萊市政協經濟界別小組討論現場,張善生委員蹙著眉頭說。

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張善生緊接著說:“如果政府能夠先期墊付一部分人才引進資金,在一定的周期內,企業可以通過科技成果補助返還政府,還可以從企業繳稅增幅中給予一定比例的獎勵相抵扣。這樣一來,企業負擔下降了,引才意愿就會上升。”對此,參加會議的市委書記楊原田回應道,“這個建議值得深入研究論證。”

“在招才引智方面,對各類人才做出的年齡、頭銜等規定,無疑設置了一道政策門檻。”楊東洲委員接過張善生的話茬說,“應打破對引進人才的不合理限制,唯才是舉,樹立憑實績、以成果論英雄的人才導向,營造引進人才的‘洼地效應’。”楊原田當即表態,市委、市政府將酌情考慮這個建議,在原有“仙境英才”創業、創新、人才三項扶持政策的基礎上,進一步調整完善,廣納天下英才。

融資難、融資貴問題,一直困擾著中小企業的發展。彭德杰委員的話頭,一下引發了在場委員的共鳴:“建議市委、市政府牽頭,通過成立擔保公司、引進大型財團等方式,打破或緩解這一制約瓶頸。”對此,市政協委員、煙臺銀行蓬萊支行行長紀麗插上一句話:“我們已經將方案報到總行,爭取為蓬萊增授1億元的過橋資金。”

“政府工作報告中提到,去年全市存貸比達到74.2%,列煙臺市第二位,信貸實際投放量25億元,有力支持了實體經濟發展。”楊原田表示,市委、市政府將全力打造一個安全穩定的金融環境,只要企業有訂單有市場有技術,政府就要出手相助,金融機構就要大力支持。楊原田的一席話,給在場的企業家委員吃了一顆定心丸。

“任何一個地方的發展都離不開企業家,也離不開政府的支持。”楊原田語重心長地說,“企業家本身就是寶貴的人才,我們將構建親清新型政商關系,創造良好發展環境,著力撬動人才和資金兩個支點,推動企業做大做強。”