新年第一天，畢業7年的博士羅茜茜實名舉報自己在北京航空航天大學讀博時導師的性騷擾。

北航的反應很快，官方微博發聲明稱已成立專案小組調查。事實上，當羅茜茜去年10月向北航紀委發送郵件時就得到了回復，校方承諾保護舉報人的隱私和利益。被舉報的教授也被輿論推上了風口浪尖。

不少看客對此表示滿意：涉事老師已經收到了教訓。想想去年初北京電影學院阿廖沙控訴老師家屬性侵事件，受害者至今未得到學校的明確回應。羅茜茜們似乎已算是“幸運”了。

但是，當我們討論高校性騷擾事件時，我們最終的目的，僅僅是抓住某個“禽獸”嗎？

千百年來我們習慣這樣的故事：高塔上的公主被惡龍侵害。我們呼喚勇士，大多數時候他們遲到甚至從不露面。當他們偶爾出現，惡龍被打倒，我們同聲歡唱惡有惡報，正義不缺席。

可是少有人關心：為什么凡是公主總離不開高塔？她為什么不在廣闊的平原上，用自己的雙腳逃出生天。或者在丘陵中，可以抓起石頭還擊。哪怕在河流之中，至少可以努力躲過龍嘴噴出的大火。不，她的天然設置總是這樣，束手束腳，孤立無援。

這才是巨大的、隱蔽的不公正。這座囚塔不禁止反抗，它只是極大增加著反抗的成本。

這個背景下，高校性騷擾事件不是單純的性別傾軋。實際上，這世界上的一切都與性有關，除了性本身。它與權力有關。

這個時代，教授和學生尤其是研究生處在一種微妙的權力結構里。他們的關系不只教與學。不知從什么時候起，研究生習慣管導師叫“老板”。用詞很好理解：這些年輕人學術生涯中的關卡上，影響學術評價的每一項努力，導師握有關鍵一票。他們的意見和指導影響學生的成績、畢業、保送、出國、參與項目的質量、發表論文的水平。

我碩士期間的導師比大白還暖，把壓箱底的好題材拿來給我做論文。周圍不少朋友也都有幸恰逢良師。我愿意相信，這個世界上好導師占絕大多數，以育人之心教書治學。

人性“溫暖”改變不了一個事實：導師完全有能力把我的生活毀得一團糟，只不過選擇不那么做而已。

一個基本依靠個體道德水準來影響結果的體系非常可怕。它不屬于我們多學科達到世界頂尖水準的現代化校園，更像是舊時代師徒傳承的精神遺留。要知道，在那樣的關系里，好老師如武俠小說中的“江南七怪”，思想一時轉不過彎，也會妨礙郭靖自由戀愛。

這個體系屬于一個更大的金字塔結構。學術資源如基金、職稱、項目自上而下分配，層級分明。不獨中國，整個國際學術界都是如此。“青椒”（青年教師）的焦慮，終身教職的爭奪和研究生的不安全感一樣存在其中。

因此，不能單獨看待北航的性騷擾事件。它與2016年華東理工大學碩士研究生在導師工廠低薪工作時的意外死亡有關，與南京郵電大學男生留下“導師不讓畢業”遺言后的縱身一躍有關——它代表著權力的濫用。

惡龍之惡，建立在高塔之高上。

性騷擾是這其中最放肆的行徑之一。2017年《中國大學在校和畢業生遭遇性騷擾狀況調查》顯示，6531名受訪者中近七成遭受過不同形式的性騷擾。其中16所211高校相關的投訴只有3起。

互聯網的存在給了羅茜茜們權力的倒轉。她和有同樣受害經歷的伙伴通過知乎匿名發帖，獲得廣泛關注。這不過是高塔垂下了一條繩子，幫助她們爬下來，不能解決根本問題。

教育部《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》規定了高校教師不得對學生實施性騷擾或與學生發生不正當關系。在我看來，想法雖好，不夠有力，類似于對惡龍批評一句：你這樣不對。

羅茜茜們要求，建立一個校園性騷擾防范機制。她們要造一架結實的梯子，從塔頂直達地面。全社會都應該參與針對這個機制的討論：長期的申訴渠道如何建立？高校是否應該設立專門部門管理申訴？該部門的老師如何避免利益沖突？如何透明呈現申訴的過程和結果，同時保障申訴人的隱私權？被投訴老師將進入怎樣的審查流程？在這個過程中，高校與司法部門各自扮演什么角色？

更重要的是，在隱去申訴者身份的情況下，如何防止教師被誣陷？如何避免舉報被利用、變成一場爭奪利益的攻殲？

羅茜茜的公開信發表在2018年的開端，這是一個信號：一切才剛剛開始。它是高校權益保護體系建立的第一步。

以前，當壞人被懲罰，類似事件熱度退卻，我們愛說：校園終于重回純凈。我們總是這樣，覺得不經世事才算清白。實際上，真正的潔凈自力量中來。當生命足夠健康和自由，總能輕松抖落污垢灰塵，抽芽向上。它不用逃避，它比偽惡丑更強大。

我去年采訪過一位為女科研工作者權益發聲的男教授，他希望女兒生活在一個更好的世界上。

我想，我們這一代努力發聲，也不過是為了改寫新一代的童話故事：公主需要的不是被拯救，她需要的是能擺脫沉默的自由。