落實“嚴”“實”要求   述責述廉“見真章”——四川省直統戰系統認真開展述責述廉

“當面陳述、現場質詢、領導點評、會上測評的述責述廉形式，參加工作20多年來我還是第一次經歷，這讓我們既感到臉紅出汗，又喚醒了責任意識、激發了擔當精神。”在述責述廉會后，四川省委統戰部機關黨辦主任王強這樣談到。

近日，駐四川省委統戰部紀檢組全覆蓋組織9家綜合監督單位68名內設機構及直屬單位主要負責人述責述廉，深入開展黨風廉政“年度體檢”。除統一收取述責述廉書面報告外，分別在省委統戰部、省委臺辦、省民宗委、省工商聯、省社會主義學院組織述責述廉會議5次，安排21人現場圍繞“責”“廉”兩大主題，曬家底、揭短板、談打算。紀檢組現場質詢、現場點評，各綜合監督單位處級以下黨員干部對述責述廉對象進行民主監督、民主測評，參與黨員干部累計達230余人。

駐部紀檢組組長秦開榮指出，組織述責述廉，既是貫徹落實黨的十九大精神的一項重要舉措，也是對各綜合監督單位落實全面從嚴治黨主體責任情況的一次抽查檢驗，更是對進一步貫徹落實全面從嚴治黨主體責任的再動員、再部署和再督促。必須貫徹落實新時代黨的建設的新要求，創新方式方法，堅持實打實、硬碰硬，既對述責述廉干部進行鞭策，使其紅紅臉、出出汗、緊緊弦，更對其他同志進行普遍提醒，推動廣大干部喚醒責任意識、激發擔當精神。為此，紀檢組提前籌劃，精心組織，保證述責述廉不走過場、取得實效。

嚴審述責述廉報告。此次述責述廉是紀檢組進駐后組織的第二次，為避免出現述責述廉對象“習慣成自然”，消極應付，一方面，提前下發通知，對述責述廉的內容、格式以及審核要求再次進行了明確，保證述責述廉報告主題突出、內容實在、體現“干貨”，防止“偏離主題”“空話連篇”“避實就虛”。另一反面，堅持層層把關，確保報告質量。述責述廉報告需經單位分管領導和主要領導審批簽字后，方可送交紀檢組。紀檢組再對報告逐份集體會審，堅決退回不合要求的報告，并限時“回爐再造”。“大家的報告既充分展示了工作，也說清了問題、講透了認識，得到了廣大同志的認可、認同和客觀評價”，省工商聯辦公室主任王志軍說道：“這展示了我們黨員干部的新時代新氣象，對我和同事們觸動和啟發都很大。”

精心組織質詢講評。要在會議質詢和講評中，問出壓力，評出動力，關鍵是在前期準備工作上下足功夫。早在述責述廉工作開始前一個多月，紀檢組同志分別前往9家單位走訪調研，與各家單位主要負責人、分管領導及相關同志深入交換意見，詳細了解述責述廉對象個人表現及所在部門的職能、廉政風險點、主要工作亮點、存在的問題和不足、努力方向等情況。在此基礎上，結合日常監督的情況，精心設計現場質詢提問題目100余個，初步撰寫講評材料。先后3次召開組務會，集體研討，反復修改，最終確定題目30余個和個性化的講評。從述責述廉對象和參會黨員干部的反饋情況看，普遍認為，紀檢組問題都問到了點子上，講評不否認成績，不回避問題，還指明了努力方向，既有“力度”也有“溫度”，大家都十分服氣。

加強評議結果運用。堅持現場評議、場外評議相結合，對述責述廉進行更加廣泛、全面的監督，防止出現“做得好不如說的好”的錯誤導向。一方面，在述責述廉會議上，問答結束后立即組織全體參會人員以無記名方式，對述責述廉對象進行現場民主測評。另一方面，在各綜合監督單位設置公示欄，將述責述廉報告公示5天，接受廣大干部群眾公開評議。評議結果由紀檢組分報各單位領導班子（黨組）和省紀委，并按照干部管理權限抄送各單位組織人事部門，記入干部個人年度檔案，作為考核獎懲、評先評優和選拔任用的重要依據。“述責述廉不能一述了之、一評了之，除了將評議結果向各綜合監督單位組織人事部門及時反饋外，還必須向各單位主要領導和領導班子（黨組）通報，進一步加強監督、深化影響。”秦開榮說到。

秦開榮強調，述責述廉只是一種手段，最終目的是壓緊壓實主體責任，確保黨風廉政建設和反腐敗工作持續有力。這種述責述廉方式面對面、公開公正，對黨的干部既是鞭策也是愛護，大家一定要以此為契機，緊盯查找出的問題不放松，下大氣力一件一件整改，并實事求是報告整改情況；一定要把使命責任扛起來，做到守土有責、守土負責、守土盡責；一定要注意修煉共產黨員的“心學”，始終不忘初心、堅守本心，做良好政治生態的建設者和維護者；一定要把心思用在干事業上，把精力投到抓落實上，在新時代展現統戰、對臺、民族宗教系統干部的新氣象、新作為，為奮力譜寫中國夢四川篇章做出新的更大貢獻。