記者11月20日從湖北省宜昌市教育局獲悉，該局日前出臺禁令，將嚴(yán)罰在職教師違規(guī)補(bǔ)課、亂收費等嚴(yán)重違紀(jì)行為，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予開除或解除聘用合同處分。涉案教師及其家庭成員參與經(jīng)營或舉辦相關(guān)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，加重一級處分。（11月21日中國新聞網(wǎng)）

2017年9月，教育部督查顯示，在職教師有償補(bǔ)課行為，在一定范圍內(nèi)仍然存在，有償補(bǔ)課行為發(fā)現(xiàn)和查處比較困難，對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管存在短板。特別是，部分地方和學(xué)校對有償補(bǔ)課態(tài)度曖昧，甚至默許縱容，對治理有償補(bǔ)課工作敷衍應(yīng)付。以至于，有償補(bǔ)課已成為久治不愈的一種頑疾。盡管國家及地方都有明文規(guī)定，且年年重申“禁補(bǔ)令”；但由于沒有處罰措施，“禁補(bǔ)令”實際上已淪為“進(jìn)補(bǔ)令”。如此語境下，湖北宜昌出臺最嚴(yán)“禁補(bǔ)令”，重罰在職教師違規(guī)補(bǔ)課行為，具有樣本意義。

不可否認(rèn)，一些在職教師完全背離了基本的職業(yè)道德：比如有的在課堂上應(yīng)該講的內(nèi)容不講，留到補(bǔ)課時再講；有的給不參加有償補(bǔ)課的同學(xué)穿小鞋。當(dāng)一個教師用商人的心態(tài)，去經(jīng)營教育和教學(xué)時，這樣的教師怎么能為人師表？又怎么能贏得學(xué)生、家長和社會的尊重、信任呢？有償補(bǔ)課，正在不斷敗壞教師隊伍的整體形象，影響著社會和公眾對教育的滿意度。

特別是，有的教師采用各種手段與禁令“躲貓貓”；那些急于讓孩子“比學(xué)趕超”的家長，也會明里暗里抵制。各地有償補(bǔ)課屢禁不止的現(xiàn)實告訴我們，越是明令禁止的東西，越是有人將其視為“珍寶”，死死抱在懷中不放；更何況，有償補(bǔ)課，己成為一種普遍的社會現(xiàn)象，一個剛性不強(qiáng)的“禁補(bǔ)令”，面臨“法不責(zé)眾”的尷尬。基于此，需借鑒湖南省宜昌做法，只有讓“禁補(bǔ)令”長出牙齒，對違規(guī)教師進(jìn)行處罰，才能守住師德紅線。

一方面，將不參與有償補(bǔ)課，作為衡量教師師德的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，與績效考核掛鉤，可使有償補(bǔ)課之風(fēng)得到一定的緩解；另一方面，對于那些不講師德與操守，不擇手段從事有償補(bǔ)課的教師，各地教育行政部門當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)厲查處；同時，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)需承擔(dān)連帶責(zé)任。但從長遠(yuǎn)來看，改變單一的功利的教育評價體系，拓寬孩子們的受教育“模式”和成才途徑，深化教育改革、提升教育理念，方能從根本遏制有償補(bǔ)課現(xiàn)象的泛濫。