新華社北京11月18日電（記者趙琬微）記者從北京市教委了解到，北京鄉(xiāng)村教師支持計劃啟動一年以來，鄉(xiāng)村教師生活待遇水平明顯提高。在鄉(xiāng)村教師生活補助等政策支持下，一些距離城區(qū)較遠的鄉(xiāng)村教師月收入超過萬元，城鄉(xiāng)師資水平差距明顯縮小。

“我校是一所山區(qū)寄宿制小學，有教師24名，其中19名是土生土長的本地人。鄉(xiāng)村教師支持計劃落地以后，享受到每月3200元的補助。除了幾位年輕老師收入9000多元，其他老師都達到了10000多元。”房山區(qū)史家營中心小學校長汪紅震說，教師們的生活得到切實改善。

北京鄉(xiāng)村教師崗位生活補助政策的實施范圍包括鄉(xiāng)村和鎮(zhèn)區(qū)的中小學及幼兒園教師，共為3萬余教師發(fā)放了崗位生活補助。 其中，北京市級財政保障383所學校、17489名鄉(xiāng)村教師的崗位生活補助發(fā)放工作；各區(qū)級財政參照解決了388所鄉(xiāng)村學校、16169名鄉(xiāng)村教師的崗位生活補助。

在補助發(fā)放過程中，按照“越往基層、越是邊遠、越是艱苦，教師的地位待遇越高”的原則，制定差別化標準，根據學校距離城中心的遠近程度共分為5個梯度。其中距離市中心小于30公里，每月補助1400元；距離城市中心距離大于90公里，每月補助4000元。

2016年北京市政府辦公廳印發(fā)《北京市鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015-2020年）實施辦法》，明確提出：“進一步提高鄉(xiāng)村教師待遇，建立市級財政對鄉(xiāng)村教師崗位實施生活補助政策”，并將其列入2017年北京市政府重要民生實事項目。除發(fā)放崗位生活補助，該計劃還包括創(chuàng)新編制管理、定向培養(yǎng)、特崗計劃、輪崗交流、職稱評定、素質提升、榮譽制度等多方面政策全面加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設，提升教師待遇和素質水平。