李海峰的人生曲線和他的同齡人比要復(fù)雜得多,“我是1991年部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員的,轉(zhuǎn)業(yè)后就進(jìn)入山東省曹縣棉麻第一加工廠工作。吃了十幾年的安穩(wěn)飯,工廠因經(jīng)濟(jì)效益逐漸下滑,面臨倒閉,我沒辦法在2003年時(shí)提出了辭職,也是要給自己尋找一個(gè)新的出路吧。”

正是由于企業(yè)沒有發(fā)展的路了,李海峰反倒闖出了一條路來。“曹縣是人口大縣,有很多剩余勞動(dòng)力,當(dāng)時(shí)還存在黑心中介騙取工人勞務(wù)費(fèi)現(xiàn)象。”李海峰介紹說,“我經(jīng)過一番考察后,在當(dāng)?shù)厝松绮块T的幫助和支持下,于2004年創(chuàng)辦了曹縣勞動(dòng)力服務(wù)中心。”

李海峰深知,北上廣深以及青島等大中城市經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),企業(yè)多、用工多,他遂與縣農(nóng)業(yè)局、農(nóng)廣校聯(lián)合開展“陽光工程”農(nóng)民工培訓(xùn),把培養(yǎng)出來的農(nóng)民工送到海爾、海信等知名企業(yè),讓他們個(gè)個(gè)有錢掙。就這樣,他一年向外輸送務(wù)工人員就達(dá)上千人。

為了保證外出務(wù)工人員的安全,他還在青島、上海等注冊成立了曹縣人力資源服務(wù)中心。凡是曹縣籍農(nóng)民工到來,李海峰就會(huì)把他們接到這里先安置下來,再為他們尋找合適的工作崗位,讓他們感受到了家的溫暖。

然而,隨著近年來產(chǎn)業(yè)的不斷升級(jí),勞務(wù)輸出開始走下坡路。李海峰陷入了新的思考,怎樣才能解決家鄉(xiāng)更多人的就業(yè)問題?還好在做勞務(wù)輸出的這些年里,李海峰的見識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、人脈不斷增長,眼界不斷擴(kuò)展,他發(fā)現(xiàn)人們生活水平不斷提高,大城市的家政服務(wù)業(yè)不斷走俏,這讓他看到了機(jī)遇。

“學(xué)會(huì)家政服務(wù)技能,讓婦女不出門就能掙錢,還能顧家。”2009年李海峰轉(zhuǎn)型創(chuàng)辦了山東駿伯家政服務(wù)有限公司。然而,當(dāng)時(shí)人們對家政服務(wù)行業(yè)的認(rèn)識(shí)還存在偏見,認(rèn)為給人家做保姆就是當(dāng)傭人,有些婦女想出來就業(yè)還怕別人有閑話。

李海峰并不氣餒,他和員工到農(nóng)村去宣傳、到學(xué)校門口送孩子?jì)D女人群當(dāng)中去宣傳,由于免費(fèi)培訓(xùn),學(xué)成安置就業(yè)的工人還統(tǒng)一給交社保,到公司參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的婦女越來越多。

終于,2012年家政服務(wù)業(yè)的春天到來,政府出臺(tái)了系列扶持家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策。李海峰抓住機(jī)遇,讓公司從一家門面發(fā)展成真正的企業(yè)。他引進(jìn)高級(jí)育嬰師、保健按摩師、營養(yǎng)師等數(shù)十名人才,免費(fèi)培訓(xùn)月嫂、保姆、養(yǎng)老護(hù)理員、育兒嫂等,為那些需要家政服務(wù)的用戶提供貼心服務(wù)。

如今,李海峰的駿伯家政服務(wù)有限公司擁有119家分公司,19家子公司,員工兩千余人,每年培養(yǎng)家政服務(wù)人才上萬人。2015年4月,李海峰還成立了山東駿伯城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)管理有限公司,解決了一大批農(nóng)村生活困難群眾的就業(yè)問題。