日前，2017廣州南沙人才工作大會暨大灣區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略（南沙）峰會舉行。在會上，一院士團(tuán)隊(duì)獲得最高2800萬元獎勵支持，9名高端領(lǐng)軍人才獲得60萬元至200萬元獎勵，還有首批三名高端領(lǐng)軍人才獲得南沙發(fā)放的海景人才公寓鑰匙。

只要被認(rèn)定為高端領(lǐng)軍人才，即可入住一線海景房，10年免租，最大200平方米，工作滿10年符合條件即可無償獲贈該公寓——這樣的福利實(shí)在誘人。而除了海景房，還有更多“真金白銀”：南沙為引進(jìn)人才最高提供1000萬元安家補(bǔ)貼，針對重點(diǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的支持金額“上不封頂”，2015年以來已發(fā)放特殊人才獎勵金約2億元……

人才是第一資源，是提升城市競爭力的核心要素。近年來，各地紛紛將招才引智作為重點(diǎn)工作，爭相實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。而南沙面向全球招攬“高精尖缺”人才，也是廣州持續(xù)加大對人才引進(jìn)、人才集聚政策扶持力度的一個縮影。

吸引人才，要健全人才服務(wù)保障機(jī)制?！叭翁煜轮橇Γ缘烙瑹o所不可”。這個“道”顯然不只是物質(zhì)刺激那么簡單。從南沙、黃埔、天河等各區(qū)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看，安家補(bǔ)貼、購房福利、項(xiàng)目巨額扶持等拼誠意、拼力度的政策，對人才無疑具有十足的吸引力，但更重要的是從滿足人才需要出發(fā)，健全引才招才用才機(jī)制，大力營造一流的人才環(huán)境。比如南沙加快建設(shè)國際人才自由港，從推進(jìn)人才出入境和停居留便利化等多方面服務(wù)，促進(jìn)全球高端人才聚集；黃埔區(qū)此前發(fā)布的兩個“美玉10條”政策中，除了聚焦人才，還有“知識產(chǎn)權(quán)10條”，在全國首創(chuàng)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用和保護(hù)綜合改革試驗(yàn)的專項(xiàng)政策，吸引力十足。

除此之外，還應(yīng)有更多個性化服務(wù)。良禽擇木而棲。人才自身情況各不相同，對于環(huán)境的要求也各不一樣。在招才引智工作中，除了持續(xù)提高資金、產(chǎn)業(yè)扶持的吸引力，也要更加注重人才的子女教育、親人團(tuán)聚、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等實(shí)際需求，通過無微不至、個性化的舉措，讓人才產(chǎn)生“吾心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感，讓創(chuàng)新人才心無旁騖地研發(fā)技術(shù)、開拓市場，并由此釋放源源不斷的人才紅利。

黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)，聚天下英才而用之。吸引人才、用好人才、保護(hù)人才、留住人才只有“進(jìn)行時”，廣州要以滿足人才的實(shí)際需要為導(dǎo)向，提供更具針對性和吸引力的配套服務(wù)，增強(qiáng)人才的歸屬感和幸福感，讓各類人才安居樂業(yè)，競相迸發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的熱情。