上海“攜程親子園事件”引發社會關注。網傳視頻中，保育員拍打、推搡孩子，并強迫孩子吞食疑似芥末的物體，觀者無不感到憤慨。目前，涉事人員已被園方開除或停職處理，其中3人被警方依法刑拘。

記者了解到，攜程公司為方便職工子女入托，曾開辦過內部托育中心，但因缺少“行政許可”被叫停。此后，在上海長寧區婦聯牽頭下，攜程公司向上海《現代家庭》雜志社旗下“為了孩子學苑”購買托育服務，成立了攜程親子園。《現代家庭》雜志社的主管單位為上海市婦聯。然而，長寧區教育局表示，“為了孩子學苑”并沒有在教育部門備案，不是正規教育機構。

企業在沒有辦學資質的情況下，根據實際需要，通過政府機構牽線購買社會化服務來安排員工子女托育，解決其后顧之憂，是通過市場化手段實現幼有所育的有益探索。

據權威機構預測，在全面二孩政策推動下，到2021年我國幼兒園缺口將近11萬所，幼師和保育員缺口將超過300萬人。就全國范圍來看，通過市場化、社會化渠道擴大學前教育供給，彌補公辦學前教育的缺口，無疑是一個行之有效的辦法。

孩子的事無小事，新路可以探索，監管必須跟上。政府相關部門為企業牽線時要有充分的責任心，推薦具備辦學資質的托育機構，并在辦學全程實施有效監督。企業自身和教育、衛生、婦聯、工會、消防、安監等相關部門和組織應各司其職，確保在這個問題上沒有模糊認識，不留模糊地帶。

幼兒托育是一件需要拿出愛心、責任和專業水準去全情投入的民生大事。政府相關部門在推動實現幼有所育過程中，尤其要做到負責任、有擔當、敢監管，讓孩子開心、家長放心。