推進高素質(zhì)參政黨機關(guān)建設(shè)，民進中央機關(guān)一直在路上。

民進十一大以來，為適應(yīng)黨和國家推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，民進中央對機關(guān)建設(shè)常抓不懈，積極推動執(zhí)政黨建設(shè)與參政黨建設(shè)相互促進、參政黨自身建設(shè)與履行職能相互促進。按照嚴雋琪主席提出的“陽光、高效、規(guī)范、和諧”的高素質(zhì)參政黨機關(guān)建設(shè)目標和羅富和第一副主席提出的堅持“抓文化建設(shè)促和諧、抓制度建設(shè)促規(guī)范、抓能力建設(shè)促高效、抓作風(fēng)建設(shè)促嚴謹”的要求，扎實推進機關(guān)文化建設(shè)、制度建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，不斷提高機關(guān)工作水平和服務(wù)能力，有力地推動機關(guān)建設(shè)再上新臺階。

真抓實干，好作風(fēng)推進中心任務(wù)完成

加強參政黨機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是民進適應(yīng)時代要求發(fā)展的必然，是增強組織凝聚力和樹立黨派中央機關(guān)良好形象的需要。

五年來，民進中央機關(guān)大力加強作風(fēng)建設(shè)，強調(diào)機關(guān)干部要講政治，自覺弘揚社會主義核心價值觀，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，不斷鞏固“三個認同”。堅持把機關(guān)建設(shè)目標轉(zhuǎn)化為干部言行要求，促進干部加強自身修養(yǎng)，增強自律。通過舉辦“品味紅色經(jīng)典”主題讀書活動、“三嚴三實”主題干部培訓(xùn)班、紅旗渠精神學(xué)習(xí)實踐活動培訓(xùn)班等，加強對機關(guān)干部理想信念的教育。

堅持貫徹嚴實新風(fēng)，強化紀律和規(guī)矩意識。組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)貫徹中共中央八項規(guī)定和反對“四風(fēng)”的要求，深刻認識規(guī)定的執(zhí)行不分黨內(nèi)外，沒有特區(qū)和例外。在實際工作中，始終把八項規(guī)定作為帶電高壓線，將各項要求落到實處。如，認真貫徹中共中央外事工作文件精神，切實做好外事管理，出訪有公示，回國有總結(jié)報告成果；減少文山會海，嚴格按照簡約、儉樸原則安排會務(wù)，切實降低辦公及會議成本。

堅持“機關(guān)就是服務(wù)”，弘揚極端負責(zé)的工作作風(fēng)。執(zhí)行首問負責(zé)制和首辦負責(zé)制，發(fā)揚釘釘子精神，強調(diào)抓工作落實。通過以會代訓(xùn)，要求每項工作任務(wù)、會議活動有工作預(yù)案，防患于未然。加強各部門之間的溝通協(xié)作，做到“崗位工作及早啟動，等待執(zhí)行；應(yīng)急工作立即執(zhí)行，隨后報呈；交叉工作主動一步；首問負責(zé)全面應(yīng)承”。這一系列做法提升了辦事辦文辦會質(zhì)量，減少了工作疏漏。

多措并舉，高素質(zhì)助力服務(wù)水平提升

能力建設(shè)是機關(guān)干部隊伍建設(shè)的首要目標。民進中央緊密結(jié)合參政黨機關(guān)工作實際，圍繞學(xué)習(xí)型和服務(wù)型參政黨機關(guān)建設(shè)的要求，堅持干什么學(xué)什么，缺什么補什么，有針對性地搭建干部培養(yǎng)鍛煉平臺，促進干部能力素質(zhì)提升。

通過創(chuàng)新培養(yǎng)機制，提高干部綜合素質(zhì)。民進中央機關(guān)堅持嚴把公務(wù)員“入口關(guān)”，充實干部數(shù)量、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆龀鰧嵖兊挠萌藢?dǎo)向，健全競爭擇優(yōu)的選人用人機制，建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專職干部隊伍。完善干部平時考核和業(yè)務(wù)檔案，形成了重學(xué)習(xí)、重研究的機關(guān)氛圍。五年來先后選派12名局處級干部赴地方掛職鍛煉任副市長、副縣長，選派2名干部掛任貧困村第一書記，助力干部增加基層工作經(jīng)驗；開展機關(guān)內(nèi)部定期輪崗交流，幫助干部增加多崗位工作經(jīng)驗。

通過豐富學(xué)習(xí)平臺，加大干部的教育培訓(xùn)力度。民進中央機關(guān)連續(xù)五年舉辦全體機關(guān)干部主題培訓(xùn)班，累計舉辦31講“開明論壇”，堅持講論結(jié)合，憶傳統(tǒng)、話形勢、學(xué)知識、講禮儀；每年召開部門工作研討會、處長工作研討會，總結(jié)機關(guān)工作規(guī)律，研討機關(guān)建設(shè)的新情況新問題；堅持“周學(xué)習(xí)日”制度，推薦干部參加中組部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、中央社院等舉辦的調(diào)訓(xùn)、專題研修，組織干部參加中國干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、北京市干教網(wǎng)在線學(xué)習(xí)；舉辦新錄用及青年公務(wù)員培訓(xùn)班，幫助青年干部適應(yīng)崗位工作；成立機關(guān)工作報告起草組、部門青年干部寫作小組，定期組織學(xué)習(xí)會、推稿會，有效提升干部寫作能力，并形成工作機制。

通過加強工作聯(lián)動，推動民進工作體系建設(shè)。民進中央機關(guān)重視加強工作項目的聯(lián)動和整合，依托組織管理系統(tǒng)、參政議政網(wǎng)上平臺、社情民意報送系統(tǒng)、民進全國視頻會議系統(tǒng)、全會辦公室系統(tǒng)工作qq交流群和微信群等，加強全會專職干部的培訓(xùn)和交流，促進民進中央與地方組織上下聯(lián)動，積智聚力，共同服務(wù)我會履行參政黨職能。民進中央機關(guān)形成以主席會議、主席辦公會議為主的決策系統(tǒng)，以部門負責(zé)人會議、工作專題會議為主的研究系統(tǒng)，以各部門內(nèi)部會議為主的執(zhí)行系統(tǒng)，進一步理順了民進中央機關(guān)的工作體系。

規(guī)范有序，強制度保障機關(guān)高效運行

健全的體制機制是機關(guān)高效運行的重要基礎(chǔ)，完善的規(guī)章制度是機關(guān)工作科學(xué)化、規(guī)范化、民主化的重要前提。

民進十一大以來，民進中央機關(guān)認真貫徹中共十八大以來從嚴管理的一系列新規(guī)定新要求，結(jié)合機關(guān)實際和工作的新情況、新問題，修訂《民進中央制度匯編》《民進中央機關(guān)管理制度匯編》《民進中央工作手冊》，編寫《民進中央機關(guān)干部應(yīng)知應(yīng)會手冊》，為民進中央各項工作開展提供了基本的制度遵循。制定機關(guān)文件管理、重要會議籌備、課題經(jīng)費使用管理、督辦工作等辦法，制作機關(guān)干部輪崗、因私出國審批、干部選拔任用、公務(wù)員錄用等工作的流程圖，規(guī)范工作執(zhí)行程序，細化工作流程。機關(guān)工作制度不斷完善、程序不斷規(guī)范、效率不斷提升。

一直以來，民進中央工作堅持民主集中制，決策科學(xué)，運行順暢。以制度管事管人管財，逐步建立適應(yīng)時代要求、符合我會自身特點和機關(guān)運行需要、公開透明、務(wù)實有效的工作機制。部門負責(zé)人列席主席（辦公）會議，直接聆聽主席班子意見；相關(guān)處級干部列席部門負責(zé)人會議并作匯報。機關(guān)主動公開有關(guān)干部工作程序，聽取機關(guān)干部職工的意見建議，擴大干部的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。加強辦文辦事督辦功能，上傳下達，實時跟蹤，切實推動各項決策落到實處。

凝聚共識，和諧文化提高干事創(chuàng)業(yè)熱情

機關(guān)建設(shè)的本質(zhì)是文化建設(shè)。民進的優(yōu)良傳統(tǒng)和時代使命要求民進中央機關(guān)樹立機關(guān)干部共同的奮斗目標和價值理念，逐步形成團結(jié)向上的機關(guān)凝聚力。

五年來，民進中央機關(guān)以堅持和發(fā)展中國特色社會主義學(xué)習(xí)實踐活動為引領(lǐng)，進一步引導(dǎo)干部樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神以及民進中央會議精神。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動，開展“下基層、接地氣、增底氣”活動，由民進中央領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、處長分別帶隊到基層調(diào)研，活動覆蓋機關(guān)全體干部，幫助干部了解基層，增強做好工作的動力。

五年來，民進中央機關(guān)加強民進會章會史教育，促進干部深刻領(lǐng)會民進文化內(nèi)涵。依托“開明論壇”、“書香機關(guān)”等文化品牌，開展“我與民進共成長”、“學(xué)會史、知會情、促工作”主題征文，“我是民進人”、“我心目中的參政黨機關(guān)”大討論；舉辦慶祝民進成立70周年演講比賽。通過這些學(xué)習(xí)和活動，展示近年來機關(guān)文化建設(shè)的歷程和成果，加深機關(guān)干部對民進事業(yè)的熱愛和機關(guān)工作的感情。

五年來，民進中央始終堅持以人為本，積極營造陽光和諧的人文環(huán)境。努力幫助干部解決工作生活中的實際困難；堅持離退休老干部接待日制度和生病住院定期探望，帶去民進中央機關(guān)的問候；開展經(jīng)常性談心，做好溝通協(xié)調(diào)、溫暖人心、理順情緒的工作；機關(guān)黨支部、團支部、民進支部、工會群團組織“四位一體”共同服務(wù)于和諧機關(guān)文化建設(shè)，以運動會、迎新春茶話會、興趣小組、青年“悅讀會”等文體活動為載體，進一步打造機關(guān)文化品牌。

回顧過往，成績的取得，得益于民進中央領(lǐng)導(dǎo)班子有力的工作指導(dǎo)，得益于機關(guān)干部的勤奮工作，得益于民進各級組織和廣大民進會員的大力支持。

面對未來，民進中央機關(guān)將一如既往，回應(yīng)時代召喚、會員期待，全面加強機關(guān)建設(shè)，為民進全會履行參政黨職能提供堅強保障！