媒體報道，一位企業家近來抱怨：“項目報上去，科長呈處長，處長轉廳長，誰都不敢做決斷，迅速扔給別人，就像提著冒煙的手榴彈。”當下，這樣不差錢、有項目，就是沒人拍板的“趴窩”現象值得注意。（10月10日《人民日報》）

常言道，“萬事開頭難。”的確，每做一件事，首要的就是定好方向、制定計劃，才能讓之后的工作接續有力，達成好的效果。但如果是不敢拍板、集體“趴窩”，只怕不僅僅是“開頭難”了，甚至可以說是“難開頭”，更別提有所建樹、實現好結果了。

拍板，不僅顯示出一名黨員干部對崗位的熱愛、對權力的敬畏，更是對責任的履行、對使命的擔當。反觀時下，一些黨員干部對工作得過且過，總認為跟工作“躲貓貓”，責任就會落到別處；有的干部正是嘗到了敷衍塞責的“甜頭”，更加肆無忌憚，一副“凡事不論大小都要集體決策，我做不了主”的面孔，讓群眾深惡痛絕。

難拍板，究其實質還是患了懼怕擔責、不敢擔當的“作風病”。在這類“帶病”干部眼中，人民群眾有訴求找上門，似乎就是來“找麻煩”的，如同“洪水猛獸”，避之不及。更有個別主要干部、分管干部，似乎不經歷一番“請示報告”心里就不踏實，感覺做什么都是錯的，由此看來，服務群眾辦事難、效率低怕是與此脫不開干系。

新時期，我們黨面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四大危險”，不敢拍板現象可以說處處“沾邊”，必須警惕，從源頭預防、規范、克服。“我們黨來自人民，失去人民擁護和支持，黨就會失去根基。”為人民服務不僅是口號、動員令，更是履職作為的基本宗旨和操守，黨員干部要主動把人民的訴求、建議放在心上，把群眾的事當成自己的事來辦，做到事無巨細、做優做好、保質保量。對于合法合規、利于團結的事情要積極做、搶著做，用辦實事、解難事來向社會送上及時雨、傳遞正能量。

作為地方、行業、部門的“一把手”，領導干部更應發揮好表率作用，積極將責任挺在前面，深入實際、深入基層、深入群眾，多到條件艱苦、情況復雜、矛盾突出的地方解決問題，實現矛盾化解在基層、責任落實在一線，將服務送到百姓的家門口、暖意送進群眾內心深處。同時，不僅要能拍板、敢拍板，更要做到會拍板、善拍板，實現思維縝密、考量周全、有理有據，確保所承諾、所拍板、所擔當的任何事務又能有部署、有落實、有反饋，形成閉環回路，真正成為讓群眾信任、滿意的好領導、好干部。