中國人力資源和社會保障部9日啟動為期一個半月的“第五屆大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動”，通過打造線上線下招聘平臺，為高校畢業(yè)生求職擇業(yè)和用人單位招聘人才提供服務(wù)。

活動主要有四項內(nèi)容：一是舉辦全年常態(tài)化的網(wǎng)絡(luò)招聘大會，依托中國國家人才網(wǎng)“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生精準(zhǔn)服務(wù)平臺”，統(tǒng)一發(fā)布各參會省市招聘高校畢業(yè)生的崗位信息。

二是在部分高校比較集中、畢業(yè)生數(shù)量較多、跨區(qū)域就業(yè)需求較大的城市設(shè)立巡回招聘點，舉辦29場綜合性及行業(yè)性跨區(qū)域巡回招聘會。

三是各參會省市在當(dāng)?shù)嘏e辦面向高校畢業(yè)生的現(xiàn)場招聘會。

四是配套開展多種形式的政策宣傳和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動。

活動中，全國31個省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團、200余個大中城市的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)聯(lián)手合作，共享信息和服務(wù)資源。各參會省市將舉辦不少于600場現(xiàn)場招聘會。

人社部還在中國國家人才網(wǎng)專門搭建大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生精準(zhǔn)服務(wù)平臺，并引入專業(yè)測評技術(shù)。該技術(shù)將對求職畢業(yè)生進行職業(yè)能力測評，建立“畢業(yè)生測評簡歷庫”，對用人單位職位需求進行標(biāo)準(zhǔn)化分析，建立“用人單位職位勝任力模型庫”，使進入平臺的職位信息和求職信息都進行科學(xué)篩選，通過智能匹配系統(tǒng)，為供求雙方精準(zhǔn)推送人崗匹配度高達70%以上的職位(簡歷)信息。