人民政協報記者代桂云 通訊員高緒華

近日,青島市政協召開社會福利與社會保障界別協商監督座談會,圍繞“推動青島市社會福利與社會保障發展”進行界別協商監督。這是市政協首次召開的界別協商監督座談會,為政協發揮監督職能、創新履職形式開辟了新渠道。

據了解,近年來,青島市社會保障體系建設已進入城鄉統籌、全民覆蓋、全面發展時期,社保制度已覆蓋城鄉各類參保人群,參保人數達到820余萬,每年基金收支總額超過1100億元。今年,青島還實施了全民補充醫保制度,構建起具有青島特色、全國領先的“基本醫保+大病保險+補充醫保”三層醫療保障體系。盡管青島的社會保險事業多項工作走在全國前列,但也面臨著諸多困難和問題。青島市政協委員、市社會保險事業局局長劉衛國坦言,當前青島社會保險事業面臨的主要挑戰是個別險種當期收不抵支、社保公共服務有效供給不足和社會保險反欺詐任務艱巨等。他請求市政協在建立完善分級診療制度、推動社保卡在社會各領域的廣泛應用,以及建立多部門聯合反欺詐機制方面“予以支持幫助”。

社會保障工作做得怎么樣,基層委員有話說。馬海莉委員在街道辦事處工作,她介紹說,近年來街道的低保和低保邊緣人口,已全部實現了兜底保障,但目前街道的大救助中心在運行過程中,因各個部門的救助信息不共享,存在重復救助的問題。她建議各部門的救助信息要盡快整合共享,以實現對弱勢群體的公平救助。郭偉委員結合自己所做的失獨家庭和獨居老人的調研課題,建議解決社會保險事業中的制度不配套、社會力量作用發揮不大,以及社會福利和救助重物質、輕服務的問題。

“今天的會議讓我看到了一個非常好的協商監督形式。”應邀參加會議的專家代表辛家鼎呼吁,解決好社會保險事業面臨的問題,相關部門不僅要信息共享,也要思路共享、作為共享,打破部門藩籬,建立負面清單。另一位專家代表宋敏建議,社會保險工作不僅需要頂層設計,也要做好基層落實,同時做好開源節流,確保社保基金的可持續性。

座談會上,青島市法制辦、市公安局、市財政局、市民政局等10余個市直部門和單位有關負責人,圍繞“建立完善分級診療制度,促進醫保基金合理支出”;“推動社保卡在社會各領域的廣泛應用”;“建立社會保險多部門聯合反欺詐機制”等問題進行了回應,并提出多條意見和建議。

“本次會議以推進社會保障和福利事業發展為切入點,旨在通過界別協商渠道使界別的聲音更加準確及時地傳遞到黨政部門,使履職成果對推動社會保障事業改革發展產生積極的影響。”青島市政協副主席李眾民說。

據了解,界別協商監督是青島市政協今年的工作創新,旨在支持引導和鼓勵委員代表本界別提出意見、發表主張,使本界別的整體利益訴求和社情民意更加順暢地反映出來,使廣大委員的聰明才智和專業特點更加集中到各自熟悉的領域和關注的問題上來,從而充分體現界別“橫向獨立、縱向專業、內部聯系”的特點和優勢。青島市政協社會和法制辦主任馬耀清表示,將對會上提出的分級診療、社保卡一卡通、反社保欺詐等相關工作監督到底。