陜西一公司員工因未完成業(yè)績(jī)，被頒發(fā)“混吃混喝獎(jiǎng)”，他們被迫在胸前舉著“混吃混喝獎(jiǎng)”的牌子，并被拍照，其他員工被迫在朋友圈中轉(zhuǎn)發(fā)照片。這樣的管理讓員工很受傷。（9月12日央視網(wǎng)）

管理員工，提升員工的業(yè)績(jī)要注重方式方法，以“混吃混喝”黑獎(jiǎng)嘲諷，并在微信發(fā)羞辱照片，這不但是一種狗血式的極端管理，更涉嫌侵犯勞動(dòng)者權(quán)益，有傷人格和自尊。對(duì)這種無底線的粗暴管理必須立刻叫停。優(yōu)管出優(yōu)效，企業(yè)要發(fā)展壯大，先要學(xué)會(huì)尊重。

有道是：舉牌“混吃混喝”，員工臉往哪擱？管理應(yīng)有底線，豈能侮辱人格！另有詩為證：“混吃混喝”遭“舉牌”，轉(zhuǎn)發(fā)照片更不該。侮辱人格傷自尊，“文革”遺毒又重來。