重視和培養參政議政“能手” 

——民革全國參政議政骨干工作培訓班綜述

“雖說人才薈萃、智力密集是民主黨派的特點，但中共黨委、政府就某些專業議題征求民主黨派意見時，我們有時也會感到專業人才特別是高端人才的匱乏，這也是參政議政工作中的困擾。”

“要有好的參政議政工作機制來確保參政議政工作的實施。”

在近日舉辦的民革全國參政議政骨干培訓班上，許多參政議政“能手”分享了各自的工作經驗體會，并提出意見建議。

自民革十二大以來，“舉全黨之力抓參政議政”既是全黨共識，也落實在全黨行動中。在“發揮優勢，‘聯結’特色，找準切入點，打造新亮點”的思路引領下，民革全黨在參政議政工作方法上不斷創新。

破解“人才荒”

參政議政不僅要對所參、所議的政事有深刻的了解，更重要的是要有較強的專業素養，提出科學的、建設性的操作建議。因此，應當重視和培養專業技術水平高的年輕專家型人才，給他們更多的機會參與民主黨派參政議政工作，在實踐中提高參政議政工作水平，提出有價值的調研報告供中共黨委和政府參考。多位學員在座談中坦言，民主黨派在參政議政中遭遇了“人才荒”的現象。

民革貴州省委會副主委尹曉芬建議，要進一步重視參政議政人才隊伍建設，廣泛吸收各類有參政議政資源和能力的人才，并且加強能力建設，提高政治素質較高和綜合能力，為參政議政提供人才資源；發揮參政議政特邀人員、擔任政府和司法機關實職人員，以及各級人大代表、政協委員等各方面人才的優勢和作用，真正建立起一支高水平的參政議政人才隊伍。

“為實現參政議政工作的科學化、專業化水平，民革河北省委會精心謀劃，決定借助外腦，引進外部智力資源，成立了參政議政指導委員會，聘請了省政府經濟管理部門和企業界、金融界、學術界、新聞界等方面的黨外專業人士，作為參政議政指導委員會專家委員。”民革河北省委會副主委梁立敏說道。

筑牢“機制網”

在全面深化改革的新時期，民主黨派參政議政工作方式，必須不斷改進。要推動民主黨派參政議政工作持續健康發展，必須進一步創新管理制度。

“打鐵還需自身硬。”民革中央副主席修福金指出，民革中央參政議政工作要牢牢把握著力打造“立足本地、放眼全國、南北互動、東西交流，優勢互補、各級組織相互促進”的平臺，推動參政議政實效的提高。并且，今年民革中央還出臺了《關于切實做好2017年參政議政工作的意見》，不僅充分體現了民革十二大以來中央對參政議政工作高度重視的一貫態度，也彰顯新的一年里，民革中央進一步做好參政議政工作的決心。

“把建立健全參政議政工作機制作為工作的著力點，不斷完善制度，推進調研工作的規范化和制度化。”民革福建省委會副主委董良瀚表示，可以明確省委會重點課題的認領，由省委會主委、副主委擔任課題指導，最后由調研處對重點課題調研情況進行追蹤。

關于健全參政議政工作機制，尹曉芬建議建立健全與在政府部門任職的民革黨員和特約人員的定期聯系制度，積極拓寬參政議政的渠道和途徑。尹曉芬還建議探索建立參政議政在政治安排推薦中的一票否決制，對那些長期在參政議政工作中不作為的“僵尸黨員”，在各類政治安排的提拔提名推薦中一票否決。

練好“調研功”

開展深入調研，即“沒有調查就沒有發言權”是形成一份優秀提案的基本方法。在輔導報告中，民革中央常務副主席齊續春通過民革中央和地方組織助推京津冀協同發展、“一帶一路”建設、平潭發展、康養產業發展等鮮活實例，生動闡述了參政議政工作如何做到“上接天線、下接地氣”，如何“建言建在需要時、議政議到點子上”，在學員中引發共鳴。

民革廣州市委會參政議政負責人倪奕忠建議，每一個專委會的調研小組，針對不同課題，先在廣州充分調研，了解清楚本地的現狀和問題，掌握好自身基本情況；然后再選取一兩個此方面做得好的地區和城市進行調研，“他山之石，可以攻玉”，通過不同地區和城市的調研，我們就能掌握豐富的材料，加深問題的認識、搜集到解決問題的更好辦法，以此深化提案的質量和深度。

“開展深入調研，要中央、省、市三級聯動，對調研課題進行充分的研究。”民革四川省委會副主委鄭學炳講道。他表示，這次培訓對以后參政議政工作的開展有很多的幫助，可以相互借鑒其他省市組織的經驗。（記者 張雯寧）