中新網(wǎng)7月21日電 據(jù)日媒報(bào)道，本月21日，日本經(jīng)濟(jì)再生擔(dān)當(dāng)相石原伸晃在內(nèi)閣會(huì)議上提交了該國2017年度的年度經(jīng)濟(jì)財(cái)政報(bào)告(經(jīng)濟(jì)財(cái)政白皮書)。

白皮書指出，人手不足的嚴(yán)重程度已達(dá)到日本上世紀(jì)80至90年代泡沫經(jīng)濟(jì)時(shí)期的水平。白皮書還列舉了日本勞動(dòng)生產(chǎn)率處于較低水平，僅為美國和歐洲的6成和8成，同時(shí)提到日本經(jīng)濟(jì)面臨的難題。

白皮書強(qiáng)調(diào)，為打破供給制約造成的經(jīng)濟(jì)低速增長局面，有必要推進(jìn)抑制加班允許多樣工作形式的“工作方式改革”，從而提升生產(chǎn)效率。

據(jù)報(bào)道，白皮書的副標(biāo)題為“技術(shù)革新和工作方式改革帶來的新增長”。其中一方面提到安倍政府上臺(tái)后經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇持續(xù)時(shí)間的長度達(dá)到戰(zhàn)后第三位，同時(shí)也提及工資和消費(fèi)不見增長的現(xiàn)狀。白皮書敦促企業(yè)積極利用IT和人工智能(AI)等有助于提升生產(chǎn)率的先進(jìn)技術(shù)。

目前日本經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的特征是就業(yè)大幅改善，完全失業(yè)率降至3%左右，有效求人倍率也在所有地區(qū)超過1倍。以建筑和運(yùn)輸業(yè)為中心遭遇人手不足窘境，過苛的長時(shí)間工作已成為社會(huì)問題。

白皮書介紹了一項(xiàng)分析結(jié)果稱，以德國為首，人均勞動(dòng)時(shí)間越短的國家，生產(chǎn)率越高，勞動(dòng)時(shí)間每縮短10%，生產(chǎn)率就能提升25%。白皮書認(rèn)為，若減少加班，員工工作熱情將上升，也容易聚集優(yōu)秀人才，此外企業(yè)通過調(diào)整業(yè)務(wù)和投資省力設(shè)備能帶動(dòng)提升生產(chǎn)率。

白皮書還指出，上述工作方式改革具有以下效果：通過育兒人群收入增加為消除貧富差距做貢獻(xiàn)，以及將勞動(dòng)者從長時(shí)間勞動(dòng)解放出來從而促進(jìn)購物和旅游等消費(fèi)活動(dòng)更為繁榮。

有關(guān)物聯(lián)網(wǎng)(IoT)、大數(shù)據(jù)、AI等先進(jìn)技術(shù)，白皮書介紹稱，至少引進(jìn)其中一項(xiàng)技術(shù)的企業(yè)在今年2月調(diào)查中達(dá)到了36%。

白皮書稱，引進(jìn)上述技術(shù)的不少企業(yè)在成本降低和商品開發(fā)方面收獲了成果，但同時(shí)也指出了難題，稱專業(yè)人才不足成為發(fā)展的障礙，導(dǎo)致中小企業(yè)在引進(jìn)IT技術(shù)方面容易落后。