丹陽市地處長江三角洲、上海經濟圈走廊,民營經濟發(fā)展較早,民營企業(yè)數(shù)量眾多。近年來,年輕一代企業(yè)家接班與轉型升級相疊加。

今年3月,丹陽市政協(xié)結合該市多年“創(chuàng)二代”培訓培育的探索,以“加強創(chuàng)二代培訓”為題成立調研組,與市委組織部、科技局、人社局等部門座談,聽取部門在“創(chuàng)二代”培訓培育中的經驗做法和意見建議,并選擇不同規(guī)模的企業(yè)進行實地走訪交流,聽取企業(yè)在代際傳承過程中的經驗體會和意見訴求,最終形成了《加強“創(chuàng)二代”培訓,致力代際順利傳承》的調研報告。

丹陽市政協(xié)建議,“創(chuàng)二代”的培育要突出黨委、政府引領,增強培育工作的使命擔當。堅持團結、服務、引導、教育的方針,圍繞“創(chuàng)二代”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、提升綜合素質、拓展平臺等不同需求,營造有利于“創(chuàng)二代”健康成長的社會環(huán)境;突出培育機制打造,凝聚工作最大合力,形成黨委統(tǒng)一領導,組織部門具體實施,相關部門各司其職,社會力量廣泛參與的“創(chuàng)二代”培育工作新格局;突出政策杠桿撬動,加大政策引導力度,鼓勵“創(chuàng)二代”踴躍投身創(chuàng)業(yè)實踐;突出培訓培育效果,建立“創(chuàng)二代”培訓基地、創(chuàng)業(yè)導師隊伍,創(chuàng)新富有吸引力的培訓方式和手段,有計劃、有步驟、分期分批地對他們加以系統(tǒng)強化培訓;突出輿論導向作用,正面宣傳“創(chuàng)二代”成功典型,激發(fā)“創(chuàng)二代”整體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。

(陳玉娟江迪)