日本政府此前已向國會提交了《勞動基準法》修正案。在野黨炮轟其為“零加班費法案”，隨著上月例行國會的閉幕，審議第四次被擱置。據分析，政府意在通過展現顧及總聯合會擔憂的姿態，以回避輿論批評。

為加快實施工作方式改革，安倍政府力爭在秋季臨時國會上通過修正案，其中包括對加班時間設上限、實施“同工同酬”以改善非正式員工待遇等內容。

厚生勞動相鹽崎恭久11日在記者會上就“高度職業制度”表示，“工作方式改革執行計劃中寫入力爭早日通過。將在切實聽取總聯合會的意見基礎上向前推進。”

針對自民黨在東京都議會選舉中歷史性慘敗，民進黨等在野黨正加強攻勢。難以預料修正案修改后能否獲得在野黨的贊成。

除新設高度職業制度外，正在制定的《勞動基準法》修正案還寫入擴大彈性工作制的對象業務。通過此次修改，除確保年休息日數量外，還將引入從下班到下一次上班之間空開一定時間的“工作間歇”制度并建立勞資雙方選擇設定工作時間上限的機制。彈性工作制范圍的擴大將明確普通營業職位不在對象之列。