已至小暑節氣，一年中最熱的時間即將到來，各地先后進入“燒烤模式。但天氣在炎熱，酷暑再難耐，正常的生產生活也不能停止。比如，城市里的清潔工，再熱的天氣，他們也要打掃街道，清理衛生，否則，城市環境就將臟亂不堪。

清潔工是千千萬萬高溫下勞動者的代表之一，快遞員、送水工、建筑工等勞動者，都要堅持工作，為確保城市正常運轉出力流汗。此時，人們最關心的莫過于高溫關懷。說到高溫關懷，人們首先想到的就是高溫津貼。需要指出的是，高溫關懷并非單純指高溫津貼，而是包括高溫津貼在內，勞動者依法享有的高溫權益。

早在2012年，四部委聯合修訂并起草了《防暑降溫措施管理辦法》，從范圍、待遇、高溫津貼、處罰等方面都進行了最新界定。高溫立法使廣大勞動者的“高溫權益”有了法律保障，但也要看到，由于各種原因，在建筑等行業，提別是高溫津貼，一些勞動者依然難以完全享受“高溫權益”。

關懷“燒烤模式”下的勞動者，是一道民生考題。相關監管部門強化監管，落實責任，確保勞動者“高溫權益”政策利好落到實處。各地政府部門要積極加大民生保障，切實做好防暑降溫工作，將高溫關懷送到生產一線，為高溫下的勞動者撐起一片綠蔭。同時，全社會也應積極行動起來，積極參與到防暑降溫工作中，為高溫下勞動者提供力所能及幫助。如，為環衛工提供休息飲水地方，讓環衛工勞逸結合，避免中暑事件發生。

“燒烤模式”作為一種天氣現象我們無法避免，但只要政府、社會和民間多方合力，通過實打實舉措，未雨綢繆，提早應對，統籌安排，積極作為，落實“高溫關懷”，保障“高溫權益”，便能讓廣大民眾“清涼”度夏。