日前，新疆維吾爾自治區非公有制企業接收喀什、和田地區富余勞動力專列抵達烏魯木齊站，2000人統一著裝乘車前往對接單位。他們將在烏魯木齊24個商會的上百家企業安“新家”。

新疆維吾爾自治區黨委常委、組織部部長馬學軍，自治區副主席趙青，自治區政協副主席、工商聯主席巨艾提·伊明等出席了自治區工商聯舉行的非公有制企業接收喀什、和田地區富余勞動力有組織轉移就業人員活動。自治區喀什和田轉移勞動力就業領導小組辦公室全程指導并參與了這項工作。

據了解，2000名喀什、和田地區富余勞動力將由新疆浙江商會、甘肅商會、民貿商會、直屬會員商會、品牌戰略商會、廣匯集團、華凌集團、二道橋旅游文化集團、美克集團、阿爾曼清真食品工業集團、華春集團等24家商會上百家企業接收安置。

“這個機會對我們年輕人來說很重要。”20歲的麥麥提艾力·忙蘇爾，來自喀什地區疏附縣蘭干鎮，去年中專畢業后，在當地沒有找到合適的工作。學習機械加工專業的他，希望到大城市鍛煉，在縣上得知可以報名來烏魯木齊工作，他立即報了名。

新疆維吾爾自治區人社廳公共就業服務局局長帕麗旦·熱依木說，企業接收這些勞動力后，將根據他們的實際情況，先進行7至15天的崗前培訓，有法律法規及語言的學習，也有相關技能培訓，成熟一批，上崗一批。根據政策要求，具備接收培訓資質的企業，與接收的員工簽訂9個月以上合同的，按照每人100元標準獎勵企業；簽訂3年以上合同的，按照每人5000元標準獎勵企業。

8月初，全疆將按照動員、報名、自愿參與等相關要求，完成富余勞動力轉移任務3萬人。

巨艾提·伊明說，為推動非公有制企業吸納就業的目標落實，自治區工商聯、自治區人社廳和烏魯木齊市密切配合，積極為非公有制企業吸納兩地富余勞動力創造便利條件。100多家商會和企業共同努力，超額完成了崗位開發任務。自治區工商聯要求接收企業結合實際，建立健全各項規章制度，加強管理，提升就業人員的勞動技能水平，多開展各種健康有益的文化活動和民族團結一對一幫扶活動，幫助就業人員盡快融入企業，安心工作、學習和生活。

廣匯集團此次共接收100名富余勞動力就業，其中物業公司75人，分別安置在和楓雅居、中央郡、日月星光等4個小區；能源股份公司25人，將在淖毛湖的能源企業上崗。上崗前，要對他們進行10天集中培訓，包括雙語、企業文化以及各項工作紀律和制度培訓等。

廣匯集團副總裁、黨委副書記馬巖說，集團相關接收公司已經為新員工們準備了宿舍、工裝，將在崗前培訓結束后，采取“兩個老員工幫扶一個新員工”的方式，幫助新員工盡快適應新環境。新員工多數會在相關公司從事安保工作，月薪將在三千元左右。

新疆華凌工貿（集團）有限公司在綜合市場樓前舉行了歡迎儀式。160名富余勞動力來自喀什、和田16個鄉村。其中30人安置在華凌集團庫爾勒南疆分公司從事保安工作，有100人在烏魯木齊華凌四大市場從事保安工作，還有30人負責各個市場的園林綠化。

新疆阿爾曼清真食品工業集團有限公司董事長熱迪力·阿布拉說，新接收的25名員工經過學習將成為糕點技師，將來每個人都可以掌握幾十種糕點制作工藝，真正擁有一技之長。

新疆維吾爾自治區工商聯直屬會員商會、自治區民貿商會、自治區品牌戰略商會、新疆華凌集團此次接收人數較多，將組織二次分配安置。自治區直屬會員商會負責人艾力·熱合曼說，商會所屬會員企業都制定了相關工作計劃，將循序漸進地幫助新員工盡快適應新工作。

同時，新疆維吾爾自治區工商聯會同自治區人社廳、喀什地區人社局、和田地區人社局共同就兩地勞動用工情況信息進行錄制、建檔立卡，并將此項工作列入常態化，計劃成熟一批輸送一批，保證到2019年完成非公有制企業三年接收喀什和田地區城鄉富余勞動力有組織轉移就業人員6000名的任務。