日前，國家公務員局印發(fā)《關于公務員管理工作更好服務于京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見》，從加大公務員交流力度、加強公務員考錄協(xié)作、全力支持雄安新區(qū)公務員隊伍建設等七個方面提出了具體實施意見。

《意見》指出將組織京津冀開展行政機關基礎崗位公務員跨地區(qū)掛職鍛煉和交流任職。同時，推動京津冀公務員考試專家、測評基地、試題等資源三地共享，逐步實現(xiàn)京津冀公務員招錄面試考官資格互認，探索面試考官交流機制，推進面試考官多地組合、異地執(zhí)考。

在推進公務員管理改革方面，將加強對京津冀地區(qū)推進公務員分類管理、職務與職級并行、聘任制公務員管理等改革工作部署落地見效。推進京津冀聘任制公務員管理政策和工作經(jīng)驗交流，實現(xiàn)招聘職位互相開放、招聘程序統(tǒng)一，招聘職位信息互相借鑒，人才信息共享交流。

對于雄安新區(qū)，《意見》強調將全力支持雄安新區(qū)公務員隊伍建設。從公務員職位管理、考試錄用、考核獎勵、培訓監(jiān)督等方面，都鼓勵并支持其先行先試，創(chuàng)新公務員管理政策。