有效引導“繼創者”，應該科學理性認識了解掌握他們的思想動態，分析他們的群體特點和成長規律，加強溝通交流，實施分類指導。

隨著老一代民營企業家年歲漸長，他們的第二代傳人開始活躍在經濟舞臺上。我們在調研中發現，許多老一代民企的接班人對“民企二代”“富二代”等稱謂并不認同，他們普遍認為自己既繼承父輩物質財富和創業精神，又在符合時代要求地努力創新創業，他們跟自己的父輩一樣，是靠自己打拼闖出天下的。

因此，可把這一類的“年輕一代非公有制經濟人士”歸納為“繼創者”，這一概念或許更適合他們的實際。

如何引導、教育培養他們成為合格的乃至優秀的中國特色社會主義事業建設者？這個問題正日益成為不少民營企業思慮的“痛點”、專家學者關注的“熱點”和黨委、政府引導的“重點”。

培養“繼創者”時不我待

包括“繼創者”在內的年輕一代非公有制經濟人士正逐漸成為非公有制經濟領域統戰工作的重要成員。

2015年5月，習近平總書記在中央統戰工作會議上指出，要堅持團結、服務、引導、教育的方針，一手抓鼓勵支持，一手抓教育引導，既要關注非公有制經濟人士的思想，也要關注他們的困難，引導他們特別是年輕一代致富思源、富而思進，做到愛國、敬業、創新、守法、誠信、貢獻。2016年3月4日，習近平總書記在全國政協十二屆四次會議的民建、工商聯界別委員聯組會上再次強調，要注重對年輕一代非公有制經濟人士的教育培養，引導他們繼承發揚老一代企業家的創業精神和聽黨話、跟黨走的光榮傳統。習近平總書記的重要指示精神為我們開展包括“繼創者”在內的年輕一代非公有制經濟人士教育培養工作指明了努力方向，提供了行動指南。

未來非公有制經濟要健康發展，引導年輕一代非公有制經濟人士健康成長是具有基礎性作用的關鍵舉措，也是新時期非公有制經濟領域統戰工作的一項重點內容。“繼創者”作為年輕一代非公有制經濟人士，是未來非公有制經濟發展的重要引領者，也是符合社會發展潮流并推動社會發展的強大力量。“繼創者”的健康發展，需要得到正確的思想引導。

“繼創者”思想引導的思路

在開展年輕一代非公有制經濟人士教育培養工作時，目前我們依然偏好使用比較傳統的教育、引導方式，對他們的吸引力較弱。例如，有的部門和老一代企業家在引導教育年輕一代時感到存在“兩種話語體系”，處在“兩個不同頻道”，常常“找不到人、說不上話、幫不上忙”。如何更好地提升教育培養的效果，這不能不引起我們的思考。

有教育家說，“人不可被教，只能幫助他發現自己。”實踐告訴我們，要有效引導“繼創者”，應該科學理性認識“繼創者”，了解掌握他們的思想動態，分析他們的群體特點和成長規律；應該加強溝通交流，實施分類指導，采用“動態平衡”的思維在發展中及時調整政策，用更加“年輕態”的政策產品和引導平臺，加強思想引導、環境營造、政策扶持、組織建設以及政治安排等“4+1”的系統化措施，才能使“繼創者”成為政治上有方向，經營上有作為、責任上有擔當、文化上有內涵的“新四有青年”，促進他們的健康成長和其所在企業的健康發展。

引導“繼創者”有效有序

只有真正符合“繼創者”特點和喜好，調動“繼創者”主觀能動性，有助于引導他們積極踐行社會主義核心價值觀，做合格的中國特色社會主義事業建設者，成長為愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的典范的做法，才是有效的措施，也是從事非公有制經濟領域統戰工作應該努力的方向。

一、本著同頻共振的原則做好教育培訓工作。要以社會主義核心價值觀為主要內容抓好“繼創者”的思想引導，既要在化解代際矛盾沖突的基礎上傳承老一代企業家精神，又要引導他們結合國家需要、時代特點開拓創新。用他們聽得懂、愿意聽的語言編寫培訓教材，采取體驗式教育、互動啟發、團隊教育、現場觀摩等，創新為年輕人喜聞樂見的教育培訓方式，發揮政治思想素質好、充滿正能量、具有社會影響的典型示范引領作用，加強對“繼創者”的理想信念教育。

二、本著擴大覆蓋面的原則拓展活動平臺。引導各類青年創業者聯誼會、青年創業者促進會、“線上”社群等組織健全制度，規范管理，提高服務水平，增強凝聚力；加強與創客空間、創業孵化中心、社會培訓平臺等“繼創者”較為集中的機構的工作聯系，不斷拓展對“繼創者”引導教育的工作載體和平臺，發揮非公有制經濟人士主體作用及商（協）會主陣地作用，探索非公有制經濟領域統戰工作和對象的有效覆蓋，引導他們不斷增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心、對社會的信譽。

三、本著傳遞正能量的原則做好宣傳工作。弘揚優秀典型青年的“正能量”是引導潮流的抓手，應在培育上傾斜，宣傳上“提前”，充分利用新聞媒體的輿論導向作用，積極宣傳“繼創者”的優秀典型和先進事跡，消除社會上對他們的一些認知偏見，為他們健康成長營造良好的社會輿論環境。著眼年輕一代喜好新媒體甚于傳統媒體的特點，注重利用好微信、微博、移動客戶端等網絡新媒體，提高宣傳輻射力。

四、本著增強政策獲得感的原則抓好幫扶政策落實，構建新型政商關系。“繼創者”的民族、國家認同感以及對黨的深厚感情，需要有可持續的政策獲得感作依托。應加強對黨和政府關于非公有制經濟發展的政策宣講和政策解讀，制定完善適應新業態、新產業、新商業模式健康發展所需要的政策，創新方式推動政策落細落地。暢通黨委、政府與“繼創者”溝通交流渠道，不斷完善社會主義市場經濟法律、規則，消解“政治代溝”，構建“親清”新型政商關系。

五、本著資源公平分享的原則建立培養教育工作協調機制。建立由黨委牽頭，政府有關部門協同，工商聯、共青團等積極參與的“繼創者”教育培養工作協調機制，定期研究分析、部署安排相關工作，避免各部門的教育培養資源過多集中于個別人，形成工作合力。

六、按照“三強一好”的標準有序推進政治安排的代際更替。除了“政府的雷達”外，還可以借助“市場的眼睛”，加大對“繼創者”的培養選拔力度，做到拓展渠道、公正選拔、綜合評估、有序推進。在避免“世襲”傾向的前提下，把那些思想政治強、行業代表性強、參政議政能力強、社會信譽好的“繼創者”選拔出來，作好政治安排，擴大他們有序參與政治生活和社會事務的渠道。

（作者系中國民營經濟研究會副會長、研究員、博士）