人民政協網福建4月24日電(記者王惠兵)“讓科技創新的企業體制機制更加靈活、人才團隊更加集中、發展環境更為優化、創新要素更加集聚、產業水平更加領先……”4月18日,福建省政協常委會召開第二十五次會議,政協委員、民主黨派代表及政府部門負責人圍繞“集中力量扶持龍頭企業科技創新”開展專題協商,省政協主席張昌平開篇點題。

“從企業層面看,全省龍頭企業數量較少、規模偏小;從市場層面來看,也還存在著市場創新要素流動不暢、科技創新供需銜接不緊、科技創新轉化渠道不順等問題。”省政協副主席張燮飛直言不諱。

“一要完善和落實科技創新相關激勵政策;二要發揮民營龍頭企業示范帶動作用;三要強化科技創新要素保障;四要加強產權保護,激發企業家精神;五要發揮工商聯商會組織優勢,服務企業自主創新。”周少雄委員為更好發揮民營龍頭企業科技創新引領作用提出了“五要”建議。

“五要”立即引起共鳴:“以核心裝備、系統軟件等關鍵環節為重點,組織實施一批產業技術創新示范工程,引導創新要素向企業集聚,推動企業成為技術創新主體。”“從人才隊伍建設和進一步精準促進財稅服務方面,營造良好的社會環境。”楊琳、陳美瓊、程思怡等常委緊跟著建議。

“扶持龍頭企業科技創新,重點在于科技投入和市場推廣。”凌友詩委員表示。“政府和龍頭企業可設立聯合研發基金,集成科研院所、高校科研人員針對企業的技術需求進行攻關。”曹榮委員插話建議。“此外,要采取各種有效措施促使政策、資金和人才等向企業匯集,把‘產學研’合作推向新的高度。”王朝春、高玉鼎委員表示贊同。

會場氣氛熱烈,發言持續不斷,如何補齊創新人才短板最受與會代表關注。“對省內大城市、大企業、重點院校和重點科研所的人才隊伍進行優化整合。”張宗真常委建議。在幫助企業實現人才“強企”問題上,葉建明常委建議,人才政策需要轉變思路,引進“節假期人才”或“周期性人才”參與研究項目,政府可創建“閩籍科學人才庫”,有效掌握海內外人才分布。“全方位全過程地扶持,補貼扶持精準化、人才扶持定向化。”黃毅輝委員補充道。

“全省規模以上工業企業建有研發機構的僅占總數的8.1%,高水平研發創新平臺還不多。”吳志雄常委立足多年的高管經驗建議,搭建國際交流平臺,搶先落實“一帶一路”倡議合作框架、網絡空間命運共同體等體系內的數字經濟國際合作,再通過國家部委協調,與有關國家制定人才培訓計劃。

蔡圣委員建議,開設企業人才所需要的短期進修班;林智彬委員建議,政府要進一步簡政放權,著力做好“放管服”;林冰委員建議,從提供個人所得稅返還政策、骨干人才獎勵等方面完善人才政策,實現企業創新發展……與會代表踴躍建言。

“我委將繼續密切跟蹤各龍頭企業重大項目進展情況,做好中央預算內投資和國家專項建設基金的申報爭取工作。”“我們會進一步做好扶持工作,出臺促進科技金融結合政策。”省發改委、科技廳、經信委、財政廳、人社廳等政府有關部門負責人先后對大家提出的問題作了現場回應,并提出加強和改進工作的具體對策措施。

“本次的專題協商重點議題很有意義,希望龍頭企業聚焦主業,做強主業。”省委常委、常務副省長張志南表示,將支持龍頭企業帶動中小企業協同發展、建設高水平研發創新平臺、做好融資工作。