4月8日，濟南護理職業學院舉行2017屆畢業生雙選會，護理類專業人才需求火爆，畢業生就業不愁心情不錯。

二孩政策全面放開帶來的護理人才需求尚未退燒，養老產業也來添上一把火。4月8日上午，2017年濟南市衛生類專場人才招聘會在濟南護理職業學院舉行，來自全國16個省市的230余家用人單位前來參加，提供就業崗位一萬余個。記者注意到，這場招聘會上，除公立、私立醫院，醫藥、醫療器械公司外，今年還殺進來不少養老企業。護理人才需求不斷升溫。而濟南護理職業學院2017屆各類畢業生加起來，總數也不過1900余人。文/圖記者徐玉芹實習生張筱林

醫院擴張需求，養老產業加入

護理專業人才需求繼續升溫

8日上午，濟南護理職業學院招聘會上的用人單位讓人眼熱：山東省交通醫院、濟南市中心醫院、濟南市中醫院、濟南市急救中心、濟南市皮膚病防治院、青島市立醫院、威海市婦幼保健院、濟南第一人民醫院……每家醫院都拿出大量崗位招聘護理人才。

“現在護理事業正在不斷發展，我們醫院又新增了1700多張床位，護理人才缺口很大。”濟南市中心醫院副院長胡洋說。

除醫院、醫藥、醫療器械等單位對護理人才的需求有增無減外，去年開始崛起的母嬰機構、月子中心，為護理人才提供了新的就業契機。而今年在招聘會現場，記者發現，又有兩類新增用人單位加入進來——養老企業和健康體檢機構。比如山東舜世養老產業集團有限公司、濟南長壽山國際生態養老園、魯慈健康體檢、大健康體檢管理等。這兩類用人單位的闖入，給護理專業畢業生提供了新的就業方向。

這種供不應求的局面，讓濟南護理職業學院畢業生的求職更加從容。學生們抱著簡歷，從容不迫地在各家單位的攤位前上下打量，遇到滿意的公立醫院崗位才上前詢問。這也“逼”得有些用人單位不得不主動出擊。

男護依舊一才難求

有醫院搶訂下一屆畢業生

進公立大醫院工作，那可是很多研究生的夢想，而對于濟南護理職業學院護理專業的男生來說，這都不是事兒。

“哎，同學，你們學校護理專業的男生都去哪里了？怎么一個也沒看到？”4月8日濟南護理職業學院的招聘會最熱的詞兒依然是“男護”，幾乎所有前來招聘的醫院都肩負著帶回男護的使命。

“我們現在特別需要男護士，男護士人數越多越好?！笨粗鴣響傅亩际桥?，濟南市中心醫院副院長胡洋心里有些著急。他急切地告訴記者，他們醫院新添了整整一層重癥監護室，急需男護。

胡洋說，跟女生相比，男護的優勢特別明顯，“男孩體力好，像ICU、神經外科、手術室等環境都需要臨床經驗和力氣相結合，為病人托背等工作，男生做起來也方便些。”

然而濟南護理職業學院的準男護們并不著急。

濟南護理職業學院應屆畢業生郭全是學院為數不多的準男護之一，招聘會當天記者在現場遇到他時，他正拿著簡歷四處逡巡。因為清楚自身的性別優勢，郭全看起來十分淡定。他說，他們專業的學長大都去了省立醫院、齊魯醫院、千佛山醫院等大醫院，他的目標定位也是公立醫院?！肮⑨t院的待遇和薪資比較穩定。”而之所以不著急，是因為他知道需要男護士的大醫院挺多，需要多比較一下。

記者了解到，為了爭奪為數不多的男護資源，濟南千佛山醫院今年1月份就早早從濟南護理職業學院定下兩名男護。濟南市中心醫院也已經提前下手面試大二學生進醫院實習，對符合條件的男生來者不拒。

男護如此搶手，學校為何不多招？

記者了解到，濟南護理職業學院護理專業每年畢業人數在1500人左右，男護人數約為100余人。既然招聘市場男護一才難求，學校何不多招一些男生呢？

對此，濟南護理職業學院招生就業處相關負責人解釋說，學校這幾年護理專業招收的男生也在逐年增加，但增幅有限?！安皇菍W校不想招，是報考這個專業的男生人數有限?！彼硎?，護理專業報考本身并沒有性別限制，學校即便想多招男生，也只能在報考范圍內篩選。

看來，考生和家長是時候換“腦”了。

除男護外，隨著全面二孩政策的放開，助產也變成了一個供需兩旺的專業。濟南護理職業學院黨委書記孫世會表示，學院目前已擴大該專業招生人數，目前學院助產專業在校生約有200名左右。