央廣網銅陵3月20日消息 據中國之聲《新聞晚高峰》報道，明天(3.21)是國際社工日，是廣大專業社會工作者共同的節日。記者調查走訪發現，社工服務機構發展面臨著諸多難題：專業人才缺口比較大，運營主要依賴于政府投入，自身缺乏“造血”機能。

這幾天，安徽銅陵市與我同行社工服務站主任劉靜正為籌備“點亮小桔燈”愛心輔導站等項目忙碌著。劉靜介紹，目前站里共有5名持證社工和4名志愿者，都是利用業余時間兼職做項目，忙的時候人手非常短缺。

劉靜說：“現在我們感覺到，社會上對社工了解不多，認識還沒有提高到一定程度，社工隊伍還是很缺人的。”

除了缺人，社工服務站還面臨著資金短缺問題。今年元月份，社工服務站承接了一個“爭創全國和諧社區”的政府購買公共服務項目，對全市26家申報社區進行第三方測評。

劉靜介紹說：“我們搞了一個月，工作量很大。但項目到目前結束了，經費還沒有拿到，自己墊進去很多費用。因為我們剛剛成立，社工站又是民非單位，稅務方面的手續還不是很完善，所以到現在發票還沒有辦法開，后面還有很多難度。”

和與我同行社工服務站一樣，銅陵市大多數專業社工機構都遇到相同的問題。記者從銅陵市社工協會了解到，目前銅陵市社工數量有1000多人，持有社工師資格證的人數在460人左右，社工服務機構共有13家，但僅有6家運營比較成熟。

在銅陵市社會工作協會副會長許菊香看來，由于專業崗位開發工作未跟上，實際從事社會工作的比例會更少，加上多數人沒有接受過系統的社會工作專業教育，難以滿足社會發展需求。“第一、專業人才缺口比較大；第二、從事社工工作的人員，實務能力和理論水平較弱；第三、通過資格考試之后變成的社工，跟通過專業社工教育之后出來的社工之間，能否形成一個專業的共同體、共同為社工隊伍發展而努力，這也是一個問題。

許菊香認為，目前多數社工服務機構自身還缺乏“造血”機能。社工本身是關注民生的，必須要做一個社會的倡導者，為民眾呼聲。但目前這個狀況下，尤其是資金方面很大程度上需要依賴政府，形成了社會工作與專業倫理的矛盾。

對于今后行業發展，銅陵市社工協會副會長許菊香建議，社會工作機構發展的同時，要不斷提升能力、注重自我管理、加強內部建設，只有這樣才能不斷提升“造血”能力，不是一味地靠政府“輸血”。社工資金來源可以是多方面的，一方面是政府資金補助，另一方面可以是企業或其他社會組織的捐贈。另外，群眾可以通過購買服務的方式，社工機構以收費的形式來獲取這部分資金，拓寬資金來源渠道。

社工不是“拿工資的雷鋒”，是職業，就需要有合理的薪酬和發展前景，短期要能給從業者帶來衣食無憂，長期要能實現個人價值的不斷增長。當前，我國正處在社會經濟轉型期，社會矛盾和問題不斷涌現，迫切需要大量社工人才協助黨和政府做好化解矛盾、解決問題的工作，促進和諧社會建設。

銅陵市社工協會副會長許菊香指出，社會工作所涉及的領域還是比較廣泛的，最多關注的是社會弱勢群體，當然它現在的領域已經擴展到有需要的群體了，它會幫助有需要的個人或家庭進行心理慰藉、家庭關系調試、青少年學業輔導和老年人陪伴等。

許菊香還表示，社工是一項讓世界更美好的職業，薪酬并非唯一吸引力。市民的微笑、信任、尊重及購買意愿，都是社工前進的動力。