【環球網綜合報道】臺軍清泉崗空軍基地涉毒案引爆島內輿論。然而，令臺當局頭疼的不只是涉毒，還有個更嚴重的問題：基層年輕軍官缺員。臺“國防部”先前在“立法院”答詢時也承認了這點。

據臺灣《聯合報》13日報道，就缺員現象，有官員透露，在蘭陽指揮部戰車營的3個戰車連，共12個排，最近曾發生根本沒有少尉排長，必須以排附(資深士官擔任的副排長)兼任的窘境。負責北部防務的陸軍六軍團，共有近300個連輔導長職務，其中3成懸缺。

在招募方面，臺“陸軍官校”去年原本計劃招330人，最后只有約170人就讀。至于開放普通大學畢業青年報考的“專業軍官班”，今年甚至取消“國文”、英文筆試，被外界譏諷為“饑不擇食”，為求填塞人力缺口，完全不顧招募到的人員素質。

有官員透露，目前“專業軍官班”招考，女生仍然競爭激烈，男生的報名人數，往往還及不上預計招募總數。如今再不考筆試，幾乎等于報名就上榜。

而在臺士官軍官升任方面，許多資深志愿役士兵不愿升士官，因為士官要管理部屬，在當前社會氛圍下，更容易被爆料投訴，動輒得咎，壓力太大。而軍官的責任壓力較士官更為重，必須定期輪調各地，加上至少要升到少校才有機會領終身俸，否則不到20年就要強迫退伍，吸引力比士官更低。

薪資方面，軍官的薪資較高，本應成為誘因。不過臺軍慣于頭痛醫頭：前幾年士兵、士官嚴重缺乏，所以將“志愿役人員加給”大幅提升到每月1萬新臺幣。反之，尉官卻保留在每月8千新臺幣，造成上級領得比下級少、不合常理的怪象。

臺軍募兵成績也有明顯地區差異，南部平均薪水較低，軍人待遇誘因較大，各部隊召募士兵成績普遍不錯。相較之下，北部是要地，部隊數量多，原本兵員需求就大，但是一般年輕人較不愿意當兵。因此評比募兵成績，永遠都是南強北弱。

有大陸軍事分析人士表示，在臺軍多次兵力精簡中，存在著只裁基層官兵不裁高層將官的弊病，基層干部往往承受著極大的工作壓力;受臺灣老齡化等問題影響，臺灣可用義務兵員數量出現大規模下滑。在馬英九執政時期，臺灣開始推行募兵制轉型，計劃未來役男服役期限為4個月，軍人主體以職業軍人為主、義務役役男為輔，但這一計劃卻未能解決兵源不足的問題，被迫三次推遲。募兵制的主要重點就是當兵成為一種職業，不再只是義務，是受到法律保障的勞動契約關系。與職業軍人觀念不同的是，年輕的義務役役男隨著時代發展，自我意識也越來越高，服兵役一直是令役男掙扎的問題，不當兵難免被人指指點點，但是當兵又造成難以規劃自己的未來、影響自己的前途;與此同時，近年來臺軍丑聞頻發，可謂是士氣低落軍紀廢弛，臺灣軍隊正處于這樣一個轉型中的尷尬。