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肖亞慶:妥善處置“僵尸企業(yè)” 讓職工在改革中有獲得感
人民政協(xié)網(wǎng)北京3月9日電 3月9日,十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議新聞中心舉行記者會(huì),邀請(qǐng)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任肖亞慶、副主任張喜武、副主任黃丹華和副秘書(shū)長(zhǎng)、新聞發(fā)言人彭華崗就“國(guó)企改革”的相關(guān)問(wèn)題回答中外記者的提問(wèn)。
圖為國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任肖亞慶回答記者提問(wèn)。新華網(wǎng)/中國(guó)政府網(wǎng) 孫韜 攝
法制日?qǐng)?bào)記者就國(guó)企“瘦身健體”是否會(huì)導(dǎo)致“下崗潮”向國(guó)資委主任肖亞慶現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn) 人民網(wǎng)記者 郝勇 攝
法制日?qǐng)?bào)法制網(wǎng)記者:瘦身健體是今年國(guó)企改革的重點(diǎn)工作之一,通過(guò)結(jié)構(gòu)調(diào)整,讓該退出的退出,該集中的集中,解決國(guó)企主業(yè)不強(qiáng)、冗員包袱過(guò)重、管理過(guò)多等突出問(wèn)題。請(qǐng)問(wèn)肖主任,在瘦身過(guò)程中會(huì)不會(huì)引發(fā)“下崗潮”?又該如何保障員工穩(wěn)定呢?謝謝。
肖亞慶:謝謝你的問(wèn)題。去年中央企業(yè)在瘦身健體過(guò)程中,也包括去產(chǎn)能,涉及職工大概是11萬(wàn)人,通過(guò)內(nèi)退轉(zhuǎn)崗、勞務(wù)外包,也有一部分解除勞動(dòng)合同,對(duì)這些員工都做了妥善安置。下一步,中央企業(yè)在這些“僵尸企業(yè)”的處置、困難企業(yè)的治理和瘦身健體減少法人層級(jí)、減少管理層級(jí)中,必然要涉及到一部分職工,但是我去年就講,要多兼并重組,少破產(chǎn),把職工安置放在一個(gè)優(yōu)先位置來(lái)考慮。像現(xiàn)在做了很多重組,也做了很多“僵尸企業(yè)”的處置,減少了很多法人單位,今年1-2月份又有357家法人單位減少。這些過(guò)程當(dāng)中涉及到的職工,到目前為止都得到了妥善安置。下一步,在改革過(guò)程中,也必然還會(huì)遇到同類的問(wèn)題,我們會(huì)把職工的利益、職工的安置放在一個(gè)突出重要的位置,放在第一的位置考慮好,絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)什么“下崗潮”問(wèn)題。改革要讓更多的職工有獲得感,要符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)律,最終的目的是在改革過(guò)程中,在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中,能夠保護(hù)職工的利益和權(quán)益。謝謝。
編輯:梁霄
關(guān)鍵詞:肖亞慶 僵尸企業(yè) 獲得感 職工