人民政協網北京3月7日電 3月7日,十二屆全國人大五次會議新聞中心舉行記者會,邀請國務院扶貧辦主任劉永富就“脫貧攻堅工作”的相關問題回答中外記者的提問。

圖為劉永富回答記者提問 新華網/中國政府網 孫韜 攝

農民日報記者就“如何激發出農村的內生動力”向國務院扶貧辦主任劉永富現場提問。人民網 郝勇/攝

農民日報記者:在過去的幾年扶貧工作中,向農村派駐了很多駐村工作隊和第一書記,這些下派的干部為貧困地區的發展作出了很大的貢獻,但是也有一些有“水土不服”的情況。請問,我們下一步的扶貧工作中有哪些措施?如何讓這些駐村干部能夠更好地和扶貧工作相結合,激發出農村的內生動力?

劉永富:向貧困村派駐村工作隊是脫貧攻堅的一項重大措施,是黨中央決定的。就像我們派過土改工作隊。這一次向所有的貧困村派第一書記和工作隊,就是因為貧困村缺乏人才、缺乏資金、缺乏干事的人,所以把這個駐村工作隊派下去,幫助他們脫貧,在脫貧的過程中,把當地的村兩委帶頭人再培訓出來,若干年以后,我們完成了脫貧攻堅戰,駐村工作隊撤走,留下一支不走的工作隊,培養當地的人才,包括貧困村人才回流,是這樣總體的安排和設想。

這些駐村工作隊員都是響應中央的號召、黨的號召、政府的號召,申請到村里去幫忙,他們都是滿腔熱情,在單位絕大多數的同志都是表現優秀的好同志。但是,這個事情不是因為你主觀愿望想干好就能干好的,既有自身的條件,又有外界的條件。所以去了以后,多數很好的發揮了作用,有的還得到了提拔重用,有的甚至留下來,有的離開的時候老百姓不讓走,戀戀不舍,最后又留下來了,有的一干就是三、五年。確實有一部分去了以后主觀的想法和客觀的實際有差距,有一些城市的孩子沒到農村去干過,即使是農村的孩子,現在讀書、考大學,有一些農活也不會干了。所以,老百姓有一個認可的過程,他也有一個適應的過程。至于你說的有個別人有一些不良行為,那是少數,不代表主體。對好的提拔,對不太適應的我們把他換回來,有的省去年一年換了1000多人,對個別影響駐村工作隊形象的也給予了處理處分。所以,一粒老鼠屎壞一鍋湯也是有的,但這項工作的主流趨勢是好的。