紀錄片《我在故宮修文物》播出后，“藏在深宮人未識”的文物修復師這一職業走入了人們的視野。與文物為友、與國寶為伴，這樣的歲月靜好讓很多人艷羨；“用3年磨一把刀，用18年修復一幅畫”，精益求精的工匠精神讓無數人敬佩。修復師們當之無愧是一群幕后的英雄，有人將他們比作“故宮的非物質文化遺產”。不少年輕人在觀看了《我在故宮修文物》過后，對成為一名文物修復師表現出十足的向往，但真采取行動的恐怕寥寥無幾。近日，故宮博物院院長單霽翔在接受采訪時表示，為了留住修復故宮珍貴文物的古建工匠們，要為15名年輕修復師解決北京戶口。

這從側面說明了故宮面臨著人才流失的問題。單霽翔介紹說，現有的修復師大多有30年以上從業經歷，接近退休年齡。他們屬于工人身份，不能被返聘。這些老師傅的徒弟們大多數是來自北京周邊地區的年輕人，好不容易經過了故宮三年的培養，卻因沒有北京戶口無法加入故宮事業編制，因而無法進故宮工作，不得不返回原籍。

不難想到，在吸引人才、留住人才問題上，我們的體制還存在不合理之處。故宮文物樣樣是珍品，修復工作并非一般工人可以完成。此外還需要對文物的制作背景有深刻的了解。比如在貴州省，修復侗家鼓樓的工匠們還需熟悉關于侗族建筑的侗歌內容，對上梁詞、賀樓詞了如指掌。因此，工匠們不僅是賦予了文物們“二次生命”的妙手醫師，還是傳統文化的保護者、傳承者。對于這些堪稱國寶的文物，我們精心保護，而對于修繕國寶的匠人們，我們也應當加倍愛護。然而，年邁者受制于工人身份，在退休后不能被返聘，外地年輕人因沒有北京戶口無法工作。工匠青黃不接造成的后果只能是故宮“百年大修”計劃被迫擱置。另一方面，培養一名故宮修復師不是一日之功，而是需要至少三年的師徒制學習。出師后的人才卻因沒有戶口等保障而無法施展一技之長，不僅可惜，也是對人力、物力以及時間的浪費；不僅讓已學成的人失望，還讓有心學而未學之人躊躇。古建工匠們本就面臨著后繼無人的窘境，長此以往，這些古老而不可或缺的手藝是否還能薪火相傳成了另一大隱憂。

單霽翔在采訪中還提到，北京本地的年輕人不愿意當瓦匠、木匠。除了興趣原因外，筆者猜想多半是對工資待遇不滿意、擔心工作不夠“體面”、嫌臟怕累。若想改變這種局面，從長遠來看，需要從根本上改變人們的職業觀以及年輕人的擇業觀；從現階段來看，要切實保障工匠的利益、提高待遇，這也將反哺于人才的長久吸引。為工匠們解決戶口就是一個嘗試。讓他們無后顧之憂，讓他們不會因生活所迫而放棄這一項默默而偉大的事業。如此這般，才能使這些幕后英雄在故宮中與國寶們一起歲月靜好，莫不安穩。