甘肅省政協十一屆五次會議期間，一條“離會15分鐘即視為缺席”的信息，被部分媒體冠以“史上最嚴的會議紀律”而炒得火熱。相較于這條會議紀律，讓委員們真正感覺“震撼”的，卻是常委會工作報告中披露出來的一組委員履職情況的數據。

1月7日下午，甘肅省政協主席馮健身代表十一屆省政協常委會作工作報告。在全面回顧了2016年工作，談到存在不足時，他說:“委員主體作用發揮不夠充分……十一屆四次會議期間，委員共提交會議發言110份、僅占委員總數的18.71%，去年全年共收到委員反映社情民意信息197條，僅占委員總數的33.5%，全年召開常委會議4次，常委請假91人次，占到應出席人數的20.5%。”

“這組數據讓我感覺震撼！”邵克文委員參加小組討論時說。以前在常委會工作報告中談到工作不足，基本都是泛泛而談，點到為止。這次通過一組翔實的數據，對委員履職情況進行客觀反映，相信對每位委員都會產生不小的震動。省政協應通過出臺政策，鼓勵引導，為委員積極履職營造濃厚氛圍，充分發揮好平臺作用。

“這個問題講得好，講得很到位，讓我感覺很震撼！”王建太委員在小組發言時說：“反思自己，雖然每年都有提案，但和政協對委員的要求還有差距。今后將積極履職，做得更好。”

人民政協能否履行好“三項職能”，根子還在政協委員身上。讓懂政協、會協商、善議政的人選進入到人民政協這個組織中來才是關鍵。

為了充分發揮政協委員作用，真正讓有參政議政能力和熱情的人選進入到政協委員隊伍中來，甘肅省委也積極從政策制度上提供保障。在2016年召開的省委政協工作會議上通過的《中共甘肅省委關于進一步加強政協工作推進人民政協協商民主建設的意見》（簡稱《意見》）中，對完善委員推薦提名工作機制和完善委員管理工作機制就作出明確規定。《意見》還規定要建立委員履職檔案，嚴格會議請假制度，制定委員履職考核標準，著力提高政協委員政治把握能力、調查研究能力、聯系群眾能力、合作共事能力。

省政協常委會在2017年工作安排中，把《意見》的貫徹落實情況作為重點視察課題，對責任感不強、履職積極性不高、考核不合格的委員出“狠招”。

應該說，甘肅省政協對委員建章立制的一系列做法，目的只有一個，就是要切實發揮出政協委員在全面建成小康社會，建設幸福美好新甘肅中的應有作用。