由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》將于1月3日到5日在中央電視臺綜合頻道每晚8點首播,新聞頻道每晚9點半重播。(1月3日人民網)

曾經“工作應該是比較勤懇努力的,然后形象也比較正面”的中央紀委第四紀檢監察室原主任魏健,在目睹一些老板的生活方式之后,他的心態一步步失衡,最終從一名審查他人的執紀監督者,到因為貪腐成為被審查對象;廣東省政協原主席朱明國在擔任多個職務期間,都曾經利用職權和影響力謀取私利。曾經身為執紀執法者的朱明國,形容自己過的是兩面人生……事實證明,信任不能代替監督,不受監督的權力必然導致腐敗。

在全面從嚴治黨的背景下,黨的各級紀律檢查委員會作為黨內監督的專責機關,肩負著黨的信任和人民的期盼,承擔著維護黨章、黨規、黨紀的重要職責,自身更要過硬。如果監督者不被監督,就可能出現“燈下黑”的情況;紀檢監察干部發生以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等問題,對黨和人民事業的傷害,將比一般干部更甚,無疑會對一個地方、一個部門的政治生態造成長期性破壞,需要花費更大的精力來恢復。

打鐵自身硬,正人先正己。習近平總書記明確指出:各級紀委要解決好“燈下黑”問題,自覺遵守黨紀國法,你們是查人家的,誰查你們?這個問題要探索解決。王岐山多次強調,“嚴管就是厚愛,信任不能代替監督,要用嚴明的紀律管住自己,建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍”。一方面,黨的十八大以來,在黨中央堅強領導下,各級紀檢監察機關按照全面從嚴治黨要求聚焦中心任務,深化轉職能、轉方式、轉作風,堅守監督執紀問責的定位,努力建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。另一方面,按照“打鐵還需自身硬”的要求,從嚴管理監督,眼光向內、刀刃向內,堅決清理門戶,解決“燈下黑”問題。數據最有說服力,黨的十八大以來,中央紀委機關談話函詢218人,組織調整21人,立案查處17人,全國紀檢監察系統共談話函詢5000人次,組織處理2100余人,處分7500人。這些數據印證著誰來監督紀委命題的必要性,也顯示了中央紀委不回避問題、清理門戶的決心。

信任不能代替監督,制度籠子是關鍵。新修訂的《中國共產黨黨內監督條例》把信任不能代替監督作為重要原則,有針對性地設計監督制度,體現了監督和信任的有機統一,釋放出“黨內監督沒有禁區、沒有例外”的強烈信號;2016年初開始提上議事日程討論的《監督執紀工作規則(試行)》,即將提交中央紀委七次全會審議。與此同時,各地紀檢監察機關在嚴格執行述職述廉、誡勉談話和函詢等制度的同時,探索實行了一系列有效管用的監管機制。比如,廣東省紀委、監察廳出臺《紀檢監察干部行為規范》,為紀檢監察干部忠誠履職劃出6道“硬杠杠”;河北、浙江等省紀委設立內部監督委員會,江西省宜春市紀委、監察局出臺的《關于加強紀檢監察系統內部監督的暫行辦法》中,亦有詳細“操作指南”……由此可見,全面鋪開的內控機制建設,讓權力真正“進籠”。

權力就是責任,責任就要擔當。紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責,不斷強化自我監督,這樣才能為黨風廉政建設和反腐敗斗爭注入強勁動力。同時,要瞪大眼睛、拉長耳朵,堅決清理“害群之馬”,并加強制度建設,按照忠誠干凈擔當的標準選好人、用對人,切實做到打鐵自身硬,唯有如此才能讓監督執紀問責更有底氣、更加硬氣、更具權威。(南方網安子州)