中新網(wǎng)12月14日電 據(jù)人社部網(wǎng)站消息，人社部部長尹蔚民日前表示，中國高技能人才個人發(fā)展存在渠道窄、待遇偏低等問題。從社會氛圍看，重學歷、輕技能的觀念還沒有從根本上得到扭轉，企業(yè)職工和青年學生學習技能的積極性有待提高。

從總量和結構看，我國技能勞動者僅占就業(yè)人員的21.3%，高技能人才數(shù)量還不足6%，總量嚴重不足，結構問題突出，人才斷檔現(xiàn)象嚴重。從市場供需來看，近年來，技能勞動者的求人倍率一直在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至達到2以上的水平，供需矛盾十分突出。從體制機制看，高技能人才培養(yǎng)投入總體不足，培養(yǎng)培訓機構能力建設滯后，個人發(fā)展存在渠道窄、待遇偏低等問題。從社會氛圍看，重學歷、輕技能的觀念還沒有從根本上得到扭轉，企業(yè)職工和青年學生學習技能的積極性有待提高。
尹蔚民在第十三屆高技能人才表彰大會上發(fā)表講話時表示，必須清醒看到，中國技能人才發(fā)展總體水平與經(jīng)濟社會發(fā)展需要相比，還有很多不適應的地方。

他說，為打造一支擁有現(xiàn)代科技知識和創(chuàng)新能力的高素質技工隊伍，使中國由工業(yè)大國變?yōu)楣I(yè)強國，各級人社部門要重點抓好以下四方面工作：

一是要把技能人才工作擺在更加突出的位置。各級人社部門要更加重視技能人才隊伍建設工作，進一步加大工作力度。加強組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，會同有關部門、行業(yè)、企業(yè)，把黨中央、國務院以及各級黨委、政府關于加強技能人才工作的決策部署落到實處。要重視宣傳引導，大力宣傳技能人才的先進事跡和重要貢獻，讓技能人才得到應有的重視和尊重。

二是要進一步服務好國家戰(zhàn)略。對接“中國制造2025”和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，指導技工院校調整專業(yè)設置，提高培養(yǎng)層次，加快培養(yǎng)高素質創(chuàng)新型技能人才。要服務經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。圍繞“一帶一路”建設、京津冀協(xié)同發(fā)展等國家和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的需求，積極謀劃跟進，主動作為，提供技能人才保障和支撐。要服務脫貧攻堅戰(zhàn)略，積極實施技能脫貧千校行動，引導貧困家庭子女學習一技之長，走技能成長成才之路。

三是要進一步突出工作重點。技能人才工作涉及培養(yǎng)、使用、選拔、評價、激勵、保障等諸多環(huán)節(jié)。在整體謀劃的同時，必須突出重點。要在完善政策上下功夫。重點是研究制定提高技能人才待遇、推行終身職業(yè)技能培訓制度等方面的政策措施。要在實施重大人才工程上下功夫。要繼續(xù)深入實施國家高技能人才振興計劃，在全國新建一批高技能人才培訓基地和技能大師工作室，加強技師培訓，培養(yǎng)一大批拔尖領軍高技能人才。要在服務重點群體上下功夫。組織實施好面向新生代農民工的職業(yè)技能提升計劃和面向返鄉(xiāng)農民工的創(chuàng)業(yè)培訓計劃、面向企業(yè)轉崗失業(yè)人員的特別職業(yè)培訓計劃、面向高校畢業(yè)生的技能就業(yè)行動，讓更多勞動者接受就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，實現(xiàn)比較充分和更高質量就業(yè)。

四是要進一步深化改革創(chuàng)新。要通過深化改革，切實發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用和更好地發(fā)揮政府作用，不斷創(chuàng)新技能人才工作的體制機制。要推動職業(yè)資格制度改革。目前，按照國務院要求，已經(jīng)完成了減少70%以上職業(yè)資格許可和認定的目標任務。下一步，重點是要建立國家職業(yè)資格目錄清單管理制度，研究完善職業(yè)技能等級認定政策，做好職業(yè)資格與職業(yè)技能等級的銜接。要推進技工教育創(chuàng)新發(fā)展。制定并落實《技工教育“十三五”規(guī)劃》，堅持校企合作基本辦學制度，大力發(fā)展技師學院。要統(tǒng)籌推進各項改革試點。積極推進企業(yè)新型學徒制、職業(yè)訓練院、職業(yè)培訓包等改革試點工作。要廣泛開展職業(yè)技能競賽，堅持把技能競賽作為加強技能人才培養(yǎng)選拔的重要渠道。