中組部近日修訂印發(fā)了《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，重申黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，明確了“凡提四必”和“三個不上會”“兩個不得”“五個不準(zhǔn)”等紀(jì)律要求。

古人有言：“建官惟賢，位事惟能。”選拔任用好信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部，是我們事業(yè)成功的關(guān)鍵所在。習(xí)近平總書記在黨的十八屆六中全會上強(qiáng)調(diào)，選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象對政治生活危害最烈，端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的治本之策。由此而言，以鐵的紀(jì)律護(hù)航人事工作，以好的風(fēng)氣選出好的干部，我們才能將全面從嚴(yán)治黨落到實處，建設(shè)出萬眾一心干事創(chuàng)業(yè)、聚力改革的積極局面。

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)。去年制定的《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》中也明確指出，黨組應(yīng)當(dāng)貫徹黨管干部原則，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，完善干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。黨委（黨組）擔(dān)負(fù)著科學(xué)、公正、正確地識人察人、選人用人，堅決抵制各類不正之風(fēng)的政治職責(zé)，可以說是落實黨管干部原則、做好人才工作的第一責(zé)任人。

現(xiàn)實情況表明，干部任免尤其是集中換屆期，往往是跑要風(fēng)、說情風(fēng)、拉票賄選風(fēng)等不正之風(fēng)和腐敗行為的高發(fā)期。幾天前，一位省會城市的市委書記就發(fā)文指出，落實好“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用人導(dǎo)向，需嚴(yán)防“貴人”“高人”“好人”三種人。這三種人，要么是搞小圈子、小團(tuán)體內(nèi)權(quán)權(quán)交易、利益交換，要么是買好賣好、送順?biāo)饲椋瑔适ЫM織原則、缺乏是非觀念，無不嚴(yán)重破壞選人用人的公平公正。對黨員干部而言，給位子、給機(jī)會，不如給一個公平的“賽馬”機(jī)制。對黨委（黨組）來說，把好干部選拔任用討論決定關(guān)，確保干部任免工作風(fēng)清氣正，影響重大，責(zé)任重大。

此番修訂印發(fā)的《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，進(jìn)一步規(guī)范了黨委（黨組）討論決定干部任免事項議事規(guī)則和決策程序，對于營造良好選人用人風(fēng)氣提供了強(qiáng)有力的制度保障和組織保證。守則中的許多規(guī)定，都顯示鮮明的問題導(dǎo)向。比如不得以個別征求意見、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免，可以有效防止“一言堂”干擾公平原則、“成績說話”不如“后臺可畏”等問題。又如，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在離任前違規(guī)突擊提拔干部的問題，被中央巡視組多次提及，在不少地方和部門都有存在。守則就此制定了不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部，不準(zhǔn)臨時動議決定干部的要求，嚴(yán)明了干部任免的組織紀(jì)律。

以嚴(yán)的要求、實的作風(fēng)、鐵的紀(jì)律把好干部選拔任用討論決定關(guān)，這是各級黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)之所在，也是對中央期盼和社會關(guān)切的最好回應(yīng)。下一步，還要做好守則的貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查工作，真正扎牢干部人事工作的制度籬笆，打牢黨管干部的責(zé)任地基，為建設(shè)干部清正政府清廉政治清明的政治生態(tài)作好保障。