據西班牙《阿貝賽報》12月1日報道，平均每個職位有36個競聘者，其中“民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下”一職，報名者最多、競爭比最高，吸引了9837個競聘者，創下最難考取職位紀錄。與之截然相反的是，有223個職位因為工作地點位于條件艱苦的偏遠地區而無人問津。

報道稱，與很多國家的情況類似，中國大專院校畢業生之所以青睞公務員考試，看重的是穩定而有保障的生活。比起競爭激烈的私營企業，公務員的工作時間相對更加自由一些。中國人用“鐵飯碗”一詞形象地詮釋了這一職業的穩定性。然而，在官方失業率已達4%的中國，公務員的“鐵飯碗”可謂“一碗難求”，政府也在不斷提高公務員考試的門檻。

競聘者必須過五關斬六將，通過包括筆試和面試在內的長達5個小時的考試。在第一項考試中共有135道題，考生必須在兩個小時內完成，也就是說每道題只能思考不到一分半鐘的時間。

報道稱，雖然困難重重，但“鐵飯碗”帶來的好處依然讓眾多考生不畏險阻、奮勇直前，其中很多人已經連續多年參加公務員考試，但最終都未能如愿以償。但他們也不能永無止境地報考公務員，因為考試的年齡條件是18周歲以上、35周歲以下，只有應屆碩士生和博士生的年齡可以放寬到40歲。

中國的公務員考試因其重要地位而被稱為“國考”。有關國考的話題每年都能在社交網站上引起全國大討論。雖然對國考的看法有正面也有負面，但這一現象在中國這樣一個人口大國之中也實屬正常。